[hey]リモートワーク向上金を出してみた｜naoko

先週、リモート推奨から、原則リモートにしてみたら、全然推奨時と違う声が上がってくるようになって、急遽全社員+派遣社員に自宅の環境整備とコミュニケーションに使う「リモートワーク向上金」を給与に含めて一律支給することにしました。とにかく個別に必要なものや困っていることが異なるので、「これでどうにかしてくれよな！」っていうやつです。 実際、何に使おうが自由なんですが、ただ、どんなことに使ったか知れると、「そんな使い方が！」「そんな良いものが！」みたいな良いナレッジシェアになるかなと思って、任意のフォーム申請したんですが、そこそこ声が集まってきたので、共有します。 そもそもheyは、社内アンケートに回答すると、記名でSlack上に自動ポストされて公開されるという文化があるので、こういうときでも声が集まりやすいんだなというのは今回改めて感じました。 どんな風に使われてる？ やはりファシリティ強化に使