one visaが今、伝えたいこと〜何もなくても出社率40%、リモートワークプロ集団として〜｜one visa Magazine

日本では今、新型コロナウイルスの感染拡大を防ぐため、各企業判断のもとリモートワークや通勤ラッシュを避けた出社が推進されているといいます。しかし「会社の体制として急ごしらえで対応できない」「不要不急の外出は避ける、と言われてもどこで線引きしていいかわからない」との声も聞こえてきます。 今回は、2015年の創業時から全社的にリモートワークを導入しているone visaとして伝えたいこと、今からでもリモートワークを実運用に乗せたい会社の役立つかもしれないノウハウを、簡単にまとめました。 「世界から国境をなくす」組織、それがone visaです。国や文化だけでなく、組織や個人の壁を超えて。どこかで働く、あなたのお役に立てると嬉しいです。 one visaの状況社内で先日、統計をとったところ、メンバーの平均リモート率は61％、エンジニアでは69％でした。つまり、感染症対策は関係なく普段から30〜40

[tarchan]

＞メンバーの平均リモート率は61％

[braitom]

これ大事だよな。“働きやすさは会社から提供されるだけのものではなく、メンバーで一緒に守っていくものだという認識が重要です。”

[mswar]

ベースをリモートワークにして、対面ミーティングの必要がある時など必要に応じて出社すればいい〜…みたいなの理想としてあるけど、本当にやってる所あるのだな。

[hase0831]

“働きやすさは会社から提供されるだけのものではなく、メンバーで一緒に守っていくものだという認識が重要”