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『人の上に立つということ』|ぱっしょん
リーダーに求められる条件、その中でもとりわけ『感情的知性』についての提言が書かれた一冊。 マネジメ... リーダーに求められる条件、その中でもとりわけ『感情的知性』についての提言が書かれた一冊。 マネジメント誌として有名な『ハーバードビジネスレビュー』に掲載された記事をまとめた内容になっています。 ■コンテンツ1.エグゼクティブらしさは身につけられる 2.リーダーとして最初に考えるべきこと 3.人を動かすリーダーに必要なこと 4.温かいリーダーか、強いリーダーか 5.言語スタイルと話し方で関係性は大きく変わる 6.カリスマ性が強すぎると評価は下がり、成果も上がらない ■私のメモ書籍の中で、特に共感したフレーズをまとめました。 ・新しくマネジャーになる時は、まず自分がどんなリーダーか、どんなリーダーになりたいのかをよく考えよう。 求心力を発揮する、指針となる目標を設定しよう。 ・リーダーという役割に就く時、多くの人がいきなりつまずいてしまう。自らの行動や価値観を変えることなく、個人プレーヤーから