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バレンタイン - トゥーアールの福利厚生|Kazuma Nishihata
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バレンタイン - トゥーアールの福利厚生|Kazuma Nishihata
「トゥーアールの福利厚生」と題して 株式会社トゥーアールで行っている福利厚生についてご紹介していき... 「トゥーアールの福利厚生」と題して 株式会社トゥーアールで行っている福利厚生についてご紹介していきたいと思います。 初回は今年というより今月から始まった「バレンタイン」の福利厚生について紹介します。 トゥーアールは創業4年でこれまで4度のバレンタインを経験してきました。 最初の2年は男性スタッフのみでなにもなかったのですが、3年目と4年目では女性スタッフが入ったこともあり一般企業にありがちな女性スタッフが男性スタッフに義理チョコをわたして、ホワイトデーに男性スタッフがお返しをするというバレンタインを過ごしてきました。 このバレンタインというイベントは日本の風物詩ですが、経営者としては女性スタッフ、男性スタッフとも気を使うイベントになっているのではないかという点が気になっていました。 昨年度に新たに女性スタッフが増えたこともあり会社として風情を残したまま全スタッフが気兼ねなく楽しめるイベント