フラットな組織の負債と向き合ったUbie Discovery が、ホラクラシー組織を採用した理由｜Ubie (ユビー)｜note

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フラットな組織の負債と向き合ったUbie Discovery が、ホラクラシー組織を採用した理由｜Ubie (ユビー)｜note

Ubie Discoveryチームでは、実証実験期間を経て2020年12月に「ホラクラシー」を組織形態に採用しました... Ubie Discoveryチームでは、実証実験期間を経て2020年12月に「ホラクラシー」を組織形態に採用しました。この記事では、一般的なピラミッド型組織ではなくホラクラシーを採用している理由や、メリット・デメリットなどをまとめます。ホラクラシーやUbieの組織に興味をお持ちの方に読んでいただけたらと思います。 ※ UbieにはUbie Discovery/Ubie Customer Science/Opsという組織があり、ホラクラシーはUbie Discovery組織(事業/プロダクト開発チーム)のみに適用しています。「全員が事業経営者」を実現するために意思決定権を分散させる組織戦略の前提となる事業特性について少し説明します。 Ubieでは現在 toB (医療機関向け)の「AI問診ユビー」と、toC(生活者向け)の「AI受診相談ユビー（https://ubie.app）」を開発・提

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