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2022年卒向け新卒採用の選考活動が落ち着き、一息つきたいところですが、2023年卒向けのインターンシップ・1day仕事体験が既に実施されるなど、新卒採用に対する企業の積極的な活動が目立ちます。 リクルートワークス研究所 「大卒求人倍率調査（2022 年卒）」によると、新型コロナ禍の最中だったにも関わらず、大卒求人倍率は2021卒1.53倍から2022卒1.50倍と0.03倍低下したのみで、企業にとっては引き続き採用難の状況であることには変わりありません。 そして、旅行・宿泊、飲食、サービス業界などを除く約70％の企業が「採用人数は変更していない」としている点でも、売り手市場の様相は続くものと考えられます。 こうした中、学生の情報収集方法にも変化が見られるようになりました。 下記のデータによると、引き続きホームページや就職情報サイトによる情報収集の割合は高いのですが、前年との比較で「ソーシ