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現場で感じたテレワークのデメリット - 俺の遺言を聴いてほしい
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現場で感じたテレワークのデメリット - 俺の遺言を聴いてほしい
新型コロナウイルスの感染拡大を抑えるため、多くの企業がテレワークに踏み切った。 今回の措置が企業に... 新型コロナウイルスの感染拡大を抑えるため、多くの企業がテレワークに踏み切った。 今回の措置が企業にテレワークが浸透するきっかけになると考える人は多い。 一方で、ツイッターなどでは 「こんな事態でもテレワークを導入できない会社はイケてない会社。就職してはいけない」 という意見を発信している人も多い。 危機に柔軟に対応できず、旧態依然とした対面の業務“だけ”を強制する会社は、たしかにイケてない会社なのだろう。 「イケてない」というのは「選択肢が少ない」という意味だ。 僕は自分の経験から、テレワークは良い面ばかりではないと思っている。 もちろん手段としてテレワークを選択できる環境は整えた方がいい。 テレワークするか、出社するかは仕事の状況に応じて自由に選べるのが理想だ。 しかし、テレワークを選ぶ自由があるのと、 「テレワークは素晴らしく、万能で、テレワークで何でもできる」 と考えるのは話が違う。