新人に「ほう・れん・そう」を教える上司が心がける「お・ひ・た・し」に共感の声、その内容は？ | オトナンサー

上司への報告、連絡、相談、いわゆる「ほう・れん・そう」に「お・ひ・た・し」で返す「ほうれんそうのおひたし」がSNS上で共感を呼んでいます。その内容はどのようなものでしょうか。 職場の新人によく「報告・連絡・相談（ほう・れん・そう）を教える」という、ツイッターのとあるユーザーが、それに対して「お・ひ・た・し」で返す「ほうれんそうのおひたし」を心がけていると紹介し、大きな話題となりました。「お・ひ・た・し」の内容は以下の通りです。 「お」：怒らない 「ひ」：否定しない 「た」：助ける（困り事あれば） 「し」：指示する そして「悪い内容でもこの点を注意してると新人さんは早めに相談してくるので対策打ちやすい」と投稿すると、「今の上の人たちってこれ全部できてない気がする」「とても大事な心得」「これ印刷して上司のデスクに貼り付けたい」といった共感の声が多く寄せられました。 マナーなき上司に部下は従わな

[RocRoc36]

“「いつもしかめっ面をしている」” 　したくてそうなってるわけじゃないんだけど、そうなっちゃうんだよ。申し訳ないと思うけど、 そうしないと精神が崩れてしまう。なってみないとわからない重圧があった。

[n_y_a_n_t_a]

名前が凄すぎてそっ閉じ仕掛けるところだったが、中身はまともなことを言ってた。おひたしできない上司多すぎ

[mutinomuti]

そもそも報連相も部下がそうできるような雰囲気や体制を上司が作るべきと言う思想なので、教える という一方的な話ではないのだよ(´･_･`)

[arakik10]

ほうれんそうは社畜の匂いがしたが、おひたしは心理的安全性に配慮した興味深い語呂合わせのように思える。上司の仕事の9割はトラブルシューティングなのでこれ重要かも。

[privates]

はいはい。マナーコンサルタントの仕事を増やすための造語。おつかれさん。

[kiyo_hiko]

おあしす…

[ygos]

恥ずかしながら知りませんでした・・・

[machupicchubeta]

“「お」：怒らない 「ひ」：否定しない 「た」：助ける（困り事あれば） 「し」：指示する”

[willbehappy777]

おひたしは会社以外でも必要なのかもと思いました。

[mucci]

別に上手いこと言わなくても良いです