【特集】 わが社はこうやってテレワークしています【Google編】 ～10万人以上の社員がいるGoogleはどうやってテレワークをしているのか

[azurite3811]

同じ特集でパナソニックは操作を監視してグラフ化してたな…

[kappa_yc]

社員自らが得意とするスキルや知識を同僚に教えたり、メンタルヘルスに不安を抱える社員をトレーニングを受けた社員が支えたりと、相互サポートを促進する取り組みはさすがGoogleだなと。

[coco7t]

Chorme Remote Desktopめっちゃ使わせてもらってます！

[boomerangj]

え？！Google社員ってGoogleカレンダー使ってるの！？使っててあれなの！？

[bonlife]

ほえー。よくできすぎてて参考にならないな。時間単価で働く人がほとんどいない環境だと本当に柔軟な働き方ができるのかも。

[yasushicohi]

Googleって10万人もいるの

[matobat]

“そのほか、社員自らが得意とするスキルや知識を、同僚に教える「g2g(Googler-to-Googler)」という取り組みもオンラインに展開”

[airj12]

すごいなーとは思うけど天才集団の事なのでほとんど参考にならない

[securecat]

テレワークでビデオ会議って流れでいつも思うが、みんな(誰)ほんと会議好きだよな

[htnmiki]

いままで通勤時間だった時間も仕事できるよね？みたいな空気がクソすぎるんですが……

[nomnel]

“在宅勤務をするために誰もが最善を尽くしていることを忘れないこと”

[a44k]

大手のテレワークを学ぶ

[zoidstown]

“2014年から「BeyondCorp」の仕組みを導入。PCやタブレット、スマホといった多様なデバイスの利用や、増加するオフィス以外の場所からのアクセス、それに伴うシステムの保護などの観点から、インフラ整備が完了”

[georgew]

日本企業の対極。しかしみんな本当に寂しがり屋だ。

[raimon49]

カレンダー共有や自分や他人を大目に見る、当たり前のことを当たり前に実践できているのはさすがだな。営業社員がGmailの予約送信で取引先の時間に配慮っていう工夫、なるほどと感心した。

[iinalabkojocho]

Google以外の製品を使ってる人！手をあーげて！^ ^

[oros]

顕在化がポイント

[carrion-crow]

「デフォルトのミーティング時間を30分から15分に変更」「自宅の中で「仕事をしない場所」を決める」「Googleカレンダーで業務時間を設定し、自分の就業時間をわかるようにする」とにかく働きすぎないこと。

[hihi01]

うちもツールとしてはG Suiteでやってる。ツールはなんでも会社の立ち位置、社員のリテラシ次第なんだなと思う。

[nobg]

G Suiteを使い倒す技を見せて欲しかった

[prjpn]

普通だった

[stracciatella]

特にGだと世界の上澄みの中の上澄みの話されてもといつも感じる。ApとMはもうちょっと落ち着いてて、FとAmはむしろカオティックな感じ。これでも全部上澄みが過ぎる。

[WinterMute]

「社員が出社できないのでクソAIで誤BAN連発します！」って言ってるYouTubeくんにも言ってやって

[tiger-kirin]

メンタルヘルス支援、ほんと必要。ほしい。

[lizy]

「公開カレンダーは便利な反面、時間が空いているとスケジュールが埋められてしまうことがある」なにそれこわい

[rrringress]

pc watch の最近の記事は全部好きだ

[keys250]

すごい！ 真似タイズしたい！#ダジャレ

[shiraber]

あんまりほかのITと変わんない印象

[pecan_fudge]

これだけじゃない。大学生の息子もGoogle Classroomで課題出してる。

[do-do]

とりあえずバーチャル背景を使えるようにお願いします

[SPIRIT_PHOENIX]

“理由を問わず、なにかを聞いて欲しいと思う社員がいる場合にも、話し相手になってくれる。” → 今の自分にして欲しい…。

[beerbeerkun]

会社が投資する余裕があるのと、社員も金回りいいから自宅環境に投資したりそもそも部屋が広いというアドバンテージがまずあって、この水準保てる会社ってほとんどないと思うよ。

[shimozun]

10万人もいるなら間違って雇われねぇかな

[gcyn]

教わる方も教わり上手だったりしそうだなー。『在宅勤務とは、1日中仕事をするという意味ではない』←(笑)…。

[yodelx]

自宅のなかで「仕事をしない場所」と「仕事をする場所」を明確に区別する

[amui]

弊社もほぼ同等の取り組みできているな。よしよし。私はもともとテレワーカーだったんですが、今回のことで日本のお客さんのオンライン会議経験値上がって、ちょっと仕事しやすくなった気がする。

[miyauchi_it]

“Blue Dotは、健康なメンタルヘルスの促進によって、社員の生活を改善することを目的に組織化されたもので、「共感力を持った聞き手」としてのトレーニングを受けたボランティア社員によって構成されている” すごい

[ewq]

Zoomを使ってるとしても公言はできないんだろうな