就活に必死になる心理と、社畜になりたくない心理 - 常夏島日記

そろそろそういう時期なので、出来損ないのサラリーマンであっても、採用側の立場で就職活動に巻き込まれるにおいがしてきています。そんな時にみたいくつかの雑誌記事とかブログに感じたことを、とりとめもなく、しかし思いっきり上から目線で、中年サラリーマンが書いてみる。 人気ランキングの使い方 こんな記事（就職人気ナンバーワンは「公務員」、メガバンクでもなければ、資生堂でもない！）。 先週くらいにも、人気企業ランキングとかが雑誌のトップに出てました。 中年サラリーマンは思います。こんな過疎ブログを見に来る良い子は、この手のランキングの上位は就職活動の対象にするのはできれば避けるべきですよ、と。 理由１：難易度が高い 人気が高くて、競争が激しいのだから、当然です。 理由２：社内競争が激しい たくさん来る応募者の中から、その企業のカルチャーに高いレベルで適合した人が採用されているのですから、入った後の競争

[karpa]

要旨: 日銀が悪い?

[tsugo-tsugo]

社風にあってるかどうか。それは正しいような気がする

[sakahashi]

新卒一括採用についての功罪を考える時期なのかもしれない。

[chroju]

"究極的には、採用の需給関係が企業寄り過ぎることに全ての問題があるように思います"／めんどいなー…。取りあえず成功できればいいんだけど。

[Nachbar]

入ってみないと分からないのが一番怖い。幸いにして俺は入っては「合わないわ」と辞めるのを繰り返してもここまでやってこれているけれど。

[type-100]

自分の内面にあった企業を見つける手段があればいいのだけど、それがわからないからなぁ