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平均的プログラマ以前のメンバーにどう対処していけばよいか? (1/2) - Lazy Diary @ Hatena Blog
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https://note.mu/kotofurumiya/n/n31d401fce782note.mu 非常によい知見というか、経験談の集まりで、共... https://note.mu/kotofurumiya/n/n31d401fce782note.mu 非常によい知見というか、経験談の集まりで、共感するところも多く、興味深く読んだ。大学のプログラミング実習の話のようだけど、企業においても、新卒採用で情報系以外の学科から採用をしている場合、状況はあまり変わらない。 以下、上記記事から面白いと思ったポイントをとりあげて、下記の指標でいったらどのくらいのレベルなのか?を考えていきたい。 satob.hatenablog.com どこまで進んだかな......?えっまだそこ?進んでなくない? ときどき見かける。指標でいうとレベル1~4くらい(スキルミスマッチがかなり大きい状態)と思われる。 ただ「作業が進まない」という事象はプログラミングに限った話ではなく、作業者のレベルによっては一般的な事務作業でも発生する。 たとえば「Excelのこのファイ