40〜50代でも「有名ゼネコンの正社員」に転職できる【裏ワザ】とは？ | 施工の神様

建設業界は、なぜ給与が安い？ 建設業界はWeb業界に比べて、人材の流動化が圧倒的に鈍いと言われている。建設技術者たちの転職意欲が薄ければ、企業側も当然、待遇改善を急ぐ必要がない。つまり、建設業全体の待遇向上のためにも、転職による人材流動化はある程度必要なのだ。 「地方の建設会社は、給与が低く、休みもほとんどない」——そんな声をよく耳にする。しかし建設業界でも、転職することによって、給与アップとスキルアップを実現する例が増えてきている。 給与と休日が少ない地方の建設会社から、有名ゼネコンの正社員へと転職に成功した、土木施工管理技士の江﨑佳さんにいろいろと話を伺った。江﨑さんは40代、専門は道路工事、護岸工事、河川工事だ。 2級施工管理技士を取得後、実は飲食業へ転職した過去 施工の神様（以下、施工）：建設業は若手離れが深刻ですが、そもそも江﨑さんはなぜ建設業に入りましたか？ 江﨑佳（以下、江崎