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社労士試験 労働条件の明示の覚え方 独学学習法 - 学ぶログ
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社労士試験 労働条件の明示の覚え方 独学学習法 - 学ぶログ
みなさんこんにちは!! 社労士試験はどの科目から勉強するのか? まず、はじめに取り掛かるのが、労働... みなさんこんにちは!! 社労士試験はどの科目から勉強するのか? まず、はじめに取り掛かるのが、労働基準法という方も多いのではないでしょうか。 労働基準法は身近な法律ですし、 テキストページも多くないので、 勉強もしやすい科目ですよね。 特にお勤めの方や以前会社員だったという方は、 『労働時間や労働条件にはこんな決まりがあるんだ。』と あらためて気づくことも多いのではないでしょうか。 今回は、労働基準法の労働条件の明示について見ていきたいと思います。 労働条件の明示は『絶対的明示事項』と『相対的明示事項』といって 必ず明示しなければならない『絶対的明示事項』と 定めがある場合には明示しなければならない『相対的明示事項』があります。 ↓ (退職金や賞与など労働基準法では義務化されていないが、会社で制度を作っている場合など) これは勉強している方は知っていることが多いですが、 その中身をきちんと