SPISというツールを知っていますか？～ウェブを用いた新たな定着支援 - 成年者向けコラム | 障害者ドットコム

定着支援の必要性 障害者手帳をお持ちの皆さん、就職後に受けられる支援はどんなサービスを思い浮かぶでしょうか？2018年4月から導入されたサービスである就労定着支援を思い浮かべた方も多いのではないでしょうか。支援機関から担当の支援者が会社に定期的に訪問し、仕事の悩みや人間関係での相談を受け、会社と調整して働く障害をお持ちの方が仕事をしやすい環境に整える制度のことです。 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構障害者職業総合センターが2017年に出した調査結果では、精神・発達障がい者の1年以内の離職率が40%以上という結果が出ています。一般の新卒の離職率が高くても20%となっているので、障がい者の離職率が高いことを示しています。定着率が低いと企業としては、採用にあたりどうしてもためらいが出てきます。 障がい者総合研究所によるアンケートによると退職理由の1位は病状の悪化で、2位が職場の人間関係

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「【SPIS】（エスピス）とは、2018年より以前より開発された、ウェブを使用した就労定着支援システムです。」→知りませんでしたφ(..)メモメモ