残念すぎる先生…働き方改革意識ゼロのブラック教育現場「そもそも時間・コスト管理していないから実態わからない」の末路 | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け

小学校教員採用試験の倍率は過去最低を更新し続けており、倍率が1倍台、「定員割れ」の地域も出始めているという。その原因とされる「教師の長時間労働」、そして、教師の長時間労働を生み出す「給特法」という法律に迫った『先生がいなくなる』（PHP新書）より、ブラック職場と言われる実態について一部抜粋・再構成してお届けする。 #1 #2 #3 #5 学校現場においてはまずもって勤務時間管理の徹底を図ることが必要 子どもの学校滞在時間の課題は、2019年1月の中央教育審議会答申「新しい時代の教育に向けた持続可能な学校指導・運営体制の構築のための学校における働き方改革に関する総合的な方策について」においても、随所で指摘されている。 たとえば、「登下校時間をはじめ各学校における活動時間の設定も、必ずしも教職員の所定の勤務時間を意識したものになっていなかった」(12ページ）、「学校における教師の勤務時間と児童