「新卒で入った会社を1日で辞めた」男性に直撃取材…“罰金250万円”“スポ根研修”に抱いた入社前からの違和感 | 集英社オンライン | ニュースを本気で噛み砕け

新年度がスタートした4月。近年、毎年必ず話題になるのが、新入社員のスピード退職だ。彼らはなぜ、スピード退職を決意したのだろうか。新卒で入った会社を1日で辞めたという男性が取材に答えてくれた。 新卒で入った会社を1日で辞めた理由4月1日からスタートした新年度。多くの新社会人が世の中に飛び出し、1日にはX上で「電車激混み」「満員電車」というワードがトレンド入りするなど、新たな生活が始まったことを感じさせていた。 しかしその一方で、毎年話題になるのが、新入社員のスピード退職。ウソかホントかわからないが、入社式に出てすぐ辞めた、1日目の昼休みで辞めた…など、X上では多くのスピード退職の逸話があがる。こういった話を受けて、最近では「退職RTA（リアルタイムアタック）」という言葉まで作られている。ちなみに、RTAとはもともと、コンピュータゲームのクリア時間を競う競技のことだ。 今年は特に、４月1日が月

[straychef]

2021年でそんな会社あんのかよ　さすがに全滅したんじゃないの

[You-me]

「研修の最後に、提出してほしいと渡された誓約書に『就業規則を守れない場合は、罰金250万円を代理人とともに請求させていただきます』と書かれ」ぶっちゃけ不当契約で無効になるのに未だに書くところあるよねぇ

[plutonium]

認知が正しくて危機管理が機能してるじゃないか。会社がおかしいだけでどこも病気じゃない。ちょっとしたボタンのかけ違いで就活に失敗してしまうのは理不尽やね。

[machida77]

就業規則を守れない場合に罰金250万円とか、どう考えてもまともな会社ではない。

[FUKAMACHI]

スポ根を超えてヤクザだと思う。“提出してほしいと渡された誓約書に『就業規則を守れない場合は、罰金250万円を代理人とともに請求させていただきます』と書かれており、これまたおかしいなと思いました”