残業代を1分単位で計算してない会社は全部ブラック - 上伊由毘男のブログ

てっきり15分単位だと思い込まされてたよ。労働者は怒っていい。 Twitter / サービス残業対策センター: 時間外賃金は原則１分単位で支給しなければならないって ... 時間外賃金は原則１分単位で支給しなければならないってご存知でしたか？悪意がなくても、５分単位や１５分単位で計算している場合は法律違反になってしまいます。 【労働基準監督署調査サポート】残業時間 労働基準法の定義 日々の多忙な業務の中で、「５分未満や１０分未満の残業時間位は なぁなぁで、イイカナ」なんて思ってしまう事もあるかもしれません。 しかし、 労働基準法では、残業時間の計算は、１分でも計算し お金を支払うように、経営者に、厳しく定められています。 福岡労働局 ｜ 監督課：労働条件Ｑ＆Ａ（時間外労働、休日労働、深夜業、割増賃金編） Q13： 当社では、残業時間の計算を30分単位で行っており、30分未満は切り捨ててい

[boshi]

知らなかったー！

[rti7743]

知らなかった。

[zakinco]

『消費税がちょっとでも上がろうとするとほぼ確実に選挙で負けるくらいの反感があるのに、自分の給料が黙って会社に取られるのを看過している人が多いのはどういうことだろうか』