【カウンセラー・看護師】後輩を育てよう

今日は問題児2年目看護師との対決のお話です。 病棟には大体50名～60名前後の患者さんが入院します。夜勤は3人体制なので、2チームに分かれて構成されています。 AチームBチームに分かれて看護師は10～13名程でしょうか。パートさんもいるので実質夜勤が出来るのはチーム10名前後です。 それを三交代で回しているので、日勤は数名ずつしかいません。 毎年新人さんが2名程入ってきますが、時代も移り変わり指導方法の工夫が必要です。 そんな感じで新人さんに関わっていくのですが、中にはどうにもならない、育たないで周りから諦められちゃう子もいるわけです。 今日はそんな諦められぎみの2年目ナースマンと出番でした。仮にA君とします。 私は病棟で10年目位で一番古くなってしまってとても偉そうにしていますｗ チームのリーダーも引退しましたが、人手不足で4月からまたリーダーをやっています。 そして5月からは、そのA君

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後輩さん、そうなると辛いものがありますね⤵️ ココナツ様の手腕で変わると良いですね✨