潜在保育士の実態とは？復帰しない理由や厚生労働省の復帰支援についてもご紹介 - ソラジョブ保育士

昨今の保育士不足問題を解消するために、注目されている潜在保育士。潜在保育士となるまでの経緯や理由など、その実態を知らない方も多いでしょう。ここでは、潜在保育士の実態から厚生労働省や自治体が実施する復帰支援についてまでご紹介します。ぜひ今後のキャリアを考える際にお役立てください。

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2-30代：年収、職場の理念方針・人間関係、ライフステージとの相違 / 4-50代：責任や経験に対する待遇、6割が復職しても良い／準備金貸付制度／離職保育士届出制度・育士等の子どもに利用調整の配慮を行う制度、等