リモートワーク時代のコミュニケーション向上にも！「DiSC®診断」を学ぶ – 講師派遣型研修の経営ソリューション – JMA

リモートワークが浸透する中で、社員同士の新たなコミュニケーションを模索する企業が増えています。そんななか、自分と他者の行動傾向を知って職場のコミュニケーション向上に活かす「DiSC®診断」に注目が集まっています。 DiSC®診断とは何か？ DiSC®診断とは、職場のコミュニケーション向上を目指すためのアセスメントツールとして有効なツールの一つです。米国John Wiley & Sons社が40年にわたり研究・開発を重ねてきたツールで、心理学をベースに、人間の“動機や欲求”によって伴う行動傾向を D（主導型）、i（感化型）、S（安定型）、C（慎重型）の4 つに整理・分類して、自分と他者のスタイルを知り、他者への理解を深めて職場での意思疎通等に役立てるものです。 1920年代に行動心理学者ウィリアム・ムートン・マーストン博士によって提唱され、以降博士の弟子たちが研究を重ね、1940年代初めに現