吉祥寺.pm32_なぜ人は組織から去っていくのか？

吉祥寺.pm32におけるトークパート「なぜ人は組織から去っていくのか？」の登壇資料です。 ■イベント情報 https://yumenosora.connpass.com/event/241175/ ■今後のイベントについてはこちら https://yumenosora.connpass.com/ ■虎の穴ラボ 採用サイト https://yumenosora.co.jp/tora-lab/

[mia_pia_tia]

低次の欲求が満たされないと高次の欲求段階に至らないのに、同時に複次の欲求を書いちゃうビジネス系でよくある間違った「マズローの五段階欲求」の使い方。

[juve534]

ご自身の件をベースに「マズローの五段階欲求」を説明しており、自分の経験と照らし合わせやすいから、内容が入ってきやすい。

[htnmiki]

音楽性の違い

[n_vermillion]

クソそのもののパワハラ受けたので会社辞めた。高尚な理由で去る人の分析する前に残ってる人間にニフラムかけてほしいわ。

[stracciatella]

教育問題の観点だと、学校は成長できなくても簡単にやめられないのは問題。

[hasiduki]

意識高いなーおい！！！！並の労働者は給料と拘束時間に不満を持つものでは？？？？？？／ハーズバーグの衛生要因って考え方も大事よね？？！！？！、

[jassmaz]

労働者も顧客と捉えると良い。クリエイティブから応募し、印象と違った現場の状況ならば離職に至る。webエンジニアなど流動性が高い人材市場に関しては誤解を減らす方に動いたほうが良いと思います。

[osugi3y]

自分から去るパターンもあるんだな。私は形上両者納得の退職という形になったが実質解雇だったからなぁ。今の職場は上司がちょっとアレだったのと他の職場からの誘いもあり渡りに船の転勤になりそうだが。