エントリーの編集
エントリーの編集は全ユーザーに共通の機能です。
必ずガイドラインを一読の上ご利用ください。
管理職は無能の集まり!? 「ピーターの法則」が的を得すぎと話題に | スタディウォーカー
記事へのコメント1件
- 注目コメント
- 新着コメント
このエントリーにコメントしてみましょう。
注目コメント算出アルゴリズムの一部にLINEヤフー株式会社の「建設的コメント順位付けモデルAPI」を使用しています
- バナー広告なし
- ミュート機能あり
- ダークモード搭載
関連記事
管理職は無能の集まり!? 「ピーターの法則」が的を得すぎと話題に | スタディウォーカー
世の中には数多くの法則がありますが、今回注目するのは「ピーターの法則」。会社で感じることの多い「... 世の中には数多くの法則がありますが、今回注目するのは「ピーターの法則」。会社で感じることの多い「なぜアイツが出世するんだろう……」という疑問は、この法則で解説できるそうです。 今いるポジションは「能力の限界値」を表している? 昨年10月に放送された「林先生の初耳学」(TBS系)では、無能な人が出世するメカニズムについて紹介。例えば現場で成果を出したセールスマンでも、他のメンバーを管理する立場になると能力を発揮できないケースが多いそう。運よくその次のポジションに出世できたとしても、「お手上げ状態のまま」役職に居座り続けることに。結果的に管理職は、「能力の限界を迎えたことが露呈した人の集まり」となってしまいます。 また無能状態となった上司が最も恐れるのは、有能な部下の登場。林先生は「無能な人(上司)が、自分を脅かす有能な部下を昇進させる? しないでしょ。だから、無能な人ほど出世するということに