チームビルディングのためにお互いの性格を知る『ビッグファイブ性格特徴モデル』 - そこに仁義はあるのか(仮)

チームビルディングでは、チームでより大きな力を発揮するためにメンバー同士がお互いのことを理解することが大切です。 それぞれの個性をあらわし、理解する時に時に役立つのが、「ビッグファイブ性格特徴モデル」です。 これは科学的・心理学的に信憑性があり、世界のさまざまな文化の違いを超えて信頼できることが証明されている分析方法で、性格は次の5つの要素の組み合わせによって決定されるという考え方です。 外向性（外向 ←→ 内向） 社交的・話好きで活発な振る舞いをする 協調性（協調 ←→ 排他） 他人に対して思いやりがあり協力的 勤勉性（勤勉 ←→ 怠惰） 自己コントロールをして忠実に行動する・達成を目指す・計画的 情動性（論理 ←→ 情動） 心理的ストレスを受けやすい 創造性（創造 ←→ 保守） 珍しいアイデア・好奇心・目新しさや多様性を好む この性格診断は、それぞれの要素があるかないかの◯か×かで判断