キャリア構築における「何者にもなれない人たち」と「何者かになれる人たち」との違い、そして、何者かになるための方法について。

TJO @TJO_datasci 「何者にもなれない」人たちの共通点として個人的な見聞の範囲で挙げられるのは、1)自己評価が現実の自身に比して高過ぎること、2)中途半端な成功体験を持っていること、3)必然偶然問わず意にそぐわない立場環境に置かれた時にそれを否定するばかりでそれをチャンスとして活かせないこと、かなと 2016-07-18 13:24:09 TJO @TJO_datasci 1)は根幹を成す問題点で、端的に言えば「自分はこんなはずではない」といつまででも思い続けてしまうメンタリティ。今ここで努力工夫すれば次のステップに上がれるかもしれないのに、愚痴をこぼして怠けるばかり。これではその現状から脱却できない twitter.com/tjo_datasci/st… 2016-07-18 13:30:54 TJO @TJO_datasci 2)は1)をブーストする要因で「かつての自分は

[soratokimitonoaidani]

久しぶりにこのタグを使ったぞ。

[kgrock]

キャリア構築における「何者にもなれない人たち」と「何者かになれる人たち」との違い、そして、何者かになるための方法について。

[cancamayum]

同意→その時その時必然偶然問わず置かれた立場環境を自分のキャリア構築のために活かし、それらを繋ぎ合わせて一つのストーリーにまとめ上げる努力が重要。

[chinu48cm]

違う、そんな単純じゃない。いろいろやってみて、一個物になれば成功。物になる前に全部やめたら失敗。

[fumikef]

あれ？生存戦略じゃないの？輪るピングドラムじゃないの？

[wonodas]

自己評価と現実にギャップがあるのは伸びしろがあるともいえるわけで、うまくいかない時の原因を周囲に求めるか自分に求めるかで伸びるか伸びないかが違うんだろうなぁと思ってる。結局3ですよ3

[kent-where-the-light-is]

わかる