新聞「すぐに辞めない新入社員を探せ」まるで新入社員に問題があるように見える？「会社を辞めるのは自己保身」「問題のある奴も少なくない」などの声

iwata kenichi @kenic 「すぐにやめない新入社員探せ」っていうと、まるで職場には問題ないのに、新入社員のほうに問題があってやめるから、問題のない新入社員を選別して採用しよう、みたいに聞こえるけど、そんわけないじゃんね^^; pic.twitter.com/McFm9Co5pM 2017-03-02 13:56:28

[nagabow]

会社が変わらなければ何も変わらんゾ

[mk16]

因果応報の応答速度はスマホとSNSの恩恵で昔と比べ物にならない程速いのにバカじゃないの？

[Louis]

こういった話題を新聞や雑誌が無邪気に載せちゃう現状がただただキツい。

[satomi_hanten]

待遇が悪いってのが1番の理由なんだろうけど2番目に「自社がブラックだと理解出来てない総務、人事が普通の人を採用する」のも理由だろうね。結局のところ自社の底上げを全体的にしましょうと

[nakakzs]

まあ日経視点(企業視点)だし。

[Barton]

流石経営者に媚びることに関しては一流の日経ですな。牽強付会が大好きですからね。これでお給料もらえるんだから、いい仕事ですなあ。皮肉って知ってる？

[ytn]

"繁盛してないメシ屋が悪いのは客の舌がバカになってるって論理"ほんこれ。

[santo]

能力ない社員は残ってくれるけど?

[retire2k]

マッチングミスを減らしたいというのはよくわかるんだけど、すぐに辞めるのはそれだけの問題じゃないよねぇ