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    kiyo560808
    kiyo560808 副社長も若手もすごいな~

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    bonara
    bonara 副社長も新人もすごい!若い人の意見を受け入れ任せる副社長、いい!自分だったらムッとしちゃうかも。見習いたい。

    2019/06/16 リンク

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    sawarabi0130
    sawarabi0130 こっちをガン見してくるアイコンがある画面は開きたくない。

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    mkusunok
    mkusunok いいな優秀な新人さん。僕もそろそろアイコンとかヘッダー画像を見直した方がいいのか

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    nilab
    nilab サイボウズ副社長、SNSプロフを新人にダサいと言われたので素直にプロデュースされる展開へ。するとフォロワー3倍、会社の株価も上がって大成功 - Togetter

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    tacticslife
    tacticslife 自分の苦手なことを素直に部下(しかも新人)に任せられるのは素晴らしい。

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    RM233
    RM233 この過程も晒すってのが本当に賢い

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    zubtz5grhc
    zubtz5grhc こうしたことをPRに繋げるのは、上手いなあと思いました。

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    orange_putting
    orange_putting 素直でよい

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    SndOp
    SndOp 四国→大阪→東京で止まってしまったサイボウズ。

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    kamui10
    kamui10 新人はしっかり提言して、副社長が素直に耳を傾けるのが素晴らしい上にしっかり成果も出てて凄い

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    Akkiesoft
    Akkiesoft わろた

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    ornith
    ornith 新入社員が上の立場にいる人に進言できる環境もそうだけど、それを聞き入れて行動に移せる副社長さんもすてき。

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    pictopi
    pictopi 手の込んだ自演だなぁ。ブコメ含めて。

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    plutonium
    plutonium 素直に感心した。新人にも副社長にも。

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    cl-gaku “過去を書くより、今何してるかを発信すべき”

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    lungta
    lungta お人柄の良さは勿論のこと、職場の風通しが良くないとここまではなかなかできない。

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    renos
    renos 次はアイドルデビューだ

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    aox
    aox 個人のアカウントは上から下まで自分で考えて設定して欲しいです

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    momonga_dash
    momonga_dash 昭和のオジさんじゃダメかな?^^;

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    dubdubchinchin
    dubdubchinchin 最初から全部マーケティング部のデキレだとしても印象がいいよね。いいマーケティングだと思うわ。

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    oshishosan
    oshishosan 副社長「ワシの言うた通りやろ」新人「さすがです」

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    mikuti2
    mikuti2 Twitterって、個人の信用をダイレクトに社会と繋げられるツールなんだなぁ。/この人がいる会社なら、信頼できると思わせられちゃう。

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    homarara
    homarara こういうのって、入社して1年も経てば慣れちゃって違和感がなくなっちゃうから、ダメな所は入社1年以内の人に指摘してもらうのが良い。

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    T-miura
    T-miura しゅご

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    amamiya1224 すげぇおもしろい。

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    shotazc ちょっと話が出来過ぎていて、気持ち悪い

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    hinaho 私もプロデュースされたい

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    djshacho 龍角散、カネカも見習えば?

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    kantanta422
    kantanta422 そんなことよりIT副社長が疎いのってヤバくない?

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