自衛隊の方を中途採用しようとするとこんな事があるかもしれない→人事部長「内定者集会の連絡しても返事がない、集会にも来ない。どうなってるんだ」

あわれ @renartria 昔働いてた会社に中途で海上自衛隊の子が入ってきたんだけど、人事部長が 「あいつは、内定者集会の連絡しても返事がないし、集会にも来ないし、どうなってるんだ」 って憤慨してた 後で、その子に話聞いたら 当時、船の上で携帯使えないし、説明しようにも守秘義務あるしで詰んでた って聞いて笑った 2019-09-25 22:49:55 あわれ @renartria すわ、内定取り消しか！？ ってとこまで話進んだんだけど 「集合時間30分前には来て、研修態度も真面目。加えて研修用の作業着を、洗濯してアイロンまでかけて返してくれる子が、悪意で返信しないなんてあるわけない！」 って総務部全員からの抗議で無事内定決まったから、今は笑い話で済んでる 2019-09-25 23:28:01

[pongeponge]

相手の事考えずに日程決めたりしてくる人事は世間知らずどころか自分達が偉いと思ってるドンキホーテなので

[notr85]

ほぇ〜

[dancel]

30分前はやめろ

[fukken]

事前に「作戦行動などで連絡が取れないことがある」と伝えておくべき、かな（まぁ新卒とか第二新卒くらいの若者ならこの程度の注意を怠ってしまうミスくらいはある）

[togetter]

自衛隊って改めて大変だなあ

[natu3kan]

仕事中で数日まるまる連絡できない可能性を伝えるのはセーフなのかな。