父親の育休の所得補償、日本は先進国で1位です

まる@6m♂ @shiratama2740 夫が約2ヶ月育休を取ってくれて私は本当に心身共に救われたんだけど、恐らくそのせいで夫はボーナスの査定が最低評価になってしまったらしい… ごめんよ夫、こんな仕打ちあんまりだよ…こんなことしてるから、男性の育休取得が進まないんだろうな… 2019-12-10 19:03:45

[TakamoriTarou]

法的には充実しているが強制力が無いと言う問題だよね。その後に妙な邪推してる人たちがいるけど、単純な支給金額が出勤日数で決まるのだったら「最低評価」と言う表現にはならないと思うんだが…。

[doretenma]

金銭面以外で不当な扱いをされたり、周りへの忖度で休みづらい空気が形成されてたり、っていう諸々の不利益があるからこそ金額面だけは充実してるのかも。みんな遠慮して取らない建前ならいくら整えても懐は痛まない

[skgctom]

この「制度はあるよ、確かにある。でも使ったら解ってんな？」みたいの、ちょっと前に有給休暇っていう制度でやってるの見たことあるわぁ……

[ewiad420]

そう、制度としてはかなりいいと思う。でも、制度があるだけじゃまだもう一歩なんだよな…。とった結果、メリット・デメリットがどうなるかがはっきり見えていないと、選択肢に入ってこない。

[xlc]

「どうせ取る訳ないから」ということだと思うよ。そしていざ育休取得しようとしたら上司からの圧力に加え査定マイナスまでしてこの「絵に描いた餅」を死守しようとするのだから、余計タチが悪い。

[BIFF]

これは知らなかった。「男性育休の充実度では、日本は経済協力開発機構（OECD）と欧州連合（EU）加盟国41カ国のうち第1位」。確かに「最低評価」という元発言は気になるけど「なってしまったらしい」なので判断保留。。

[sisya]

日本の法律は絵空事を定めて運用でカバーする方式なので、上っ面だけ充実していても意味がない。如何に運用するかと言われても１００年運用されないのがこの国なので、運用方針こそ法で定めないと意味がないのでは。

[mahal]

暗数のアレみたいな感じで「忖度が〜」となりそうな事案。個人的にはその期間のボーナス下がるのはありとして、単期でも成績に穴が開くと出世が遅れる的な辺りの不安は解消されなアカンかな、とは。

[alpon]

補償自体はいいのかも知らんけど、2人とも育休したら収入減って生活かつかつになる。 ただでさえ出産費用と買い揃えで金欠気味なのに。

[maxk1]

カウンター来たかな

[shimomurayoshiko]

……………………。by反出生主義者

[mamezou_plus2]

ボーナスなんだから成果とか業績への評価とかで決まるんでしょ？半期中の四ヶ月分の評価が育休二ヶ月でチャラって変じゃない？頭数の有無が重要って事？介護休も増えるんだから評価基準、頭悪すぎない？

[lbtmplz]

ボーナスって下げやすい給料ですよねしね

[out5963]

ボーナス前提で家計を組んでいるのに､減るのがキツいわけです｡事前からわかっていれば､覚悟も出来るという｡あと､制度があることと､制度が使いやすいは別の問題｡

[Ayrtonism]

元ツイの「査定」が理不尽なレベルだったら、国別に見て恵まれてたとしてもやっぱり理不尽ではあるよね。

[hammam]

ボーナスも給料の内。

[versatile]

今の会社も前職もそのまえも育休あったし、最大一年取れた気がする。使わないやつ多いけどねぇ