社畜ライフハック「残業が月45時間を超えたのが3ヶ月続くと自分都合でなく会社都合の退職にできる」

坂東もも@お仕事Vtuber⛑️オカヤマST01 @sutaminatofu1 夢見組💭(@yume_VT) 所属の現場系Vtuber⛑ 趣味はバイク・車、ミリタリー関係、フリーライセンスラジオ(特小 LCR DCR) その他諸々。アマ4免許待ち youtube.com/channel/UCo2oe… 坂東もも@お仕事Vtuber @sutaminatofu1 残業が月45時間を超えたのが三か月続くと自分都合ではなく、“会社都合”の退職にできるので、失業給付金をすぐ受け取れるという事実は知っておいて下さい。後、月80時間以上の残業は過労死ラインなので378時間はヤバい。そもそもそんな時間を残業と呼ばない。 2021-10-20 18:27:32

[Sephy]

昔は時間外労働時間の上限自体が無かったからな。上限が設けられたのは2019年の法改正。年次有給休暇の取得も5日以上が必須になった。未だ法改正とか新36協定についての通達が無い会社はヤバいよ。

[baca-aho-doji]

そうそう。これ知らん人多すぎ。わいは辞める前に調べて使いました。ただ会社はあくまで自己都合で離職届出してくるので、ハロワで勤怠記録出して交渉してもらわないといけない。面倒だけどやるべき。

[kash06]

2019の改正で好きなのは（好きとは？）、2ヶ月から3、4、5、6ヶ月平均でそれぞれ80時間以内の規制。話が細かいけど、カバーが凄いなと。

[GARAPON]

なので最近の勤怠管理システムはこの可能性のある勤務入力を事前に検知できるようになってるよね、

[doksensei]

就業規則見せてくださいって言ったら、恩を仇で返すようなことするんだなお前はって言われる、などはブラック企業ですので労基法を学ぶチャンスです

[hankatsuu]

↑ 間違えました。id:hammondb3さんありがとう。（訂正）時間外労働上限規制は「月45時間」かつ「年360時間」。年360時間→月にならすと30時間／↑ id:pikopikopan 建設業は2024年4月から施行

[dirtjapan]

昔100時間超えとか普通にあったけど、労基いこうと準備し始めたら他の誰かがやったのか一気にそういうのなくなった。今はリモートで適当につなぎっぱにしてても45Hもなかなかいかないんで100とか異常としか…

[dogdogfactory]

10年ほど前にハロワで「残業が月100時間超えてるんですけどそれでも自己都合退職になるですか」って訊いたら「そうです」って言われた思い出。このルールになったのは2019年からか……。

[lb501]

20年前だったら、多くの会社でも残業はそのくらいじゃないか？夜9時で帰り始めるとかあった。11時帰りも普通だった。今なら異常だよ。しかもタイムシートありだから証拠残る。　https://otonanswer.jp/post/8574/

[mitsumorix]

“きむら　前の会社は 2 ヶ月は連続させて、その後ひと月は減らして、また 2 ヶ月……の連続って感じだった”　＜パートの労働時間を週20時間未満に抑えて社会保険に加入させない手口と同じだ。

[tama3333]

自分から進んで残業してるって形をとるように追い込まれてて、記録上は定時退社になってるだが

[motti0804]

社会はすこしずつ良くなってきている。

[ribot]

定時でタイムカードを打刻して徹夜残業がデフォルト。

[renos]

まあ、弊社だとなぜか残業時間44.5時間くらいで止まるから45超えることができないんですけどね。自社からはストップはいるけど現場はそんなの関係ないからサビ残になるんだ。先月は40時間くらいサビ残…

[m_h]

えっそれ7年前に知りたかった

[natsume_sanshir]

うちの職場、これ退職者大量にでるぞ

[xorzx]

今の会社は色々ブラックなので是非活用したい。

[rakuhagi]

めも

[collectedseptember]

魂をgoogleに売却済みなのでgoogle mapのロケーション履歴で何時まで会社にいたか記録に残っている

[beckle]

まじか…前職で使えばよかった。

[daigo0117]

むかし知りたかった。サービス残業を月100時間してたので余裕で会社都合にできたな。システムで管理してたから記録も残ってた。

[yuzuk45]

お役立ち

[lily7]

不当解雇の損害賠償で揉めたとき労基に相談して「労基からは不当解雇だから損害賠償は求められるとの回答でした」と録音そえて伝えただけでも効果あった。労働問題はめんどくさくても労基に相談したほうがいい

[notepc-5522]

よほどの事情がない限り、従業員をクビにして、その従業員から訴えられると会社側は敗訴して１年分くらいの給料を支払うハメになります。経営者の方はマジで注意して。

[moromoro]

現代においては正直につけて上司総出で会議室に閉じ込められる関門抜けないとたどり着けないやつでは

[brusky]

“前の会社は 2 ヶ月は連続させて、その後ひと月は減らして、また 2 ヶ月……の連続って感じだったかな”エグい。年間の縛りはないんかな。

[njgj]

そうなんや？

[STARFLEET]

タイムカードは必ず毎月締め日前に写真撮る、あるいはコピーしておく、というのが吉かと。Ｗｅｂ入力で持ち出しや印刷できないシステムの場合は月次一覧の写メかな。

[yasushicohi]

へー、やっておこう

[securecat]

むかしは残業し放題で、だからこそ、かつての運送業とか月給めちゃくちゃボロかったみたいな話もあり。そういや最近、それをユートピアだとするTwitter界隈あった気がするけど、お前らどっちやねん感もある。

[tetsuya_m]

なるほどこれは知らんかった https://zangyodai.how-inc.co.jp/topics/8022027

[sds-page]

縁なき衆生は度し難し。権利の上に眠るものは保護に値せず

[pukarix]

特にブラック企業は「損」をすることを極端に嫌うので、バシバシ会社都合退職にしていきましょう。

[tal9]

ふむ

[gui1]

まじかよ。3年連続だったのに。でも退社日の翌日から次の仕事してたから関係ないか(´・ω・｀)

[boomerangj]

知らんかった。逆にホワイト企業でも、勝手に残業しまくる人をちゃんと止めないとリスクがあるんだな。

[cinefuk]

ハロワ行って「退職勧奨あって、自己都合退職を強要されました」と言えば、赤ペンで「会社都合」に書き直してくれるよ

[Sinraptor]

かくして残業時間は40,60,40,60…

[www6]

ベンチャーとかでなんちゃって裁量労働させられてる人、出勤簿なくても自作（嘘はあかんよ）して提出すればOK。会社に問い合わせが行き、事実なら会社はリスク犯して争わないよ。で、未払いあれば別途請求。

[taguch1]

20代の頃は残業が100時間越えは普通だったけど上場の準備に入ったらピタッと無くなった。金は貯まるのであの頃は気にしてなかったけど今はそんな生活はできんなぁ。