新卒のときに第一志望だったけど落ちた会社に転職して分かった「新卒で落ちて転職で入れた理由」

ドム蟹ちゃん @monosoi_akarusa ワシは今新卒で第一志望だった会社で働いているんだけど、ここには転職で来ていて、新卒時は一次で落ちた。当時は理由なんて思いもよらなかったけど、転職して中で働いてみた結果、新卒で落ちて転職で入れた理由が分かった。昨日、就活生さんとリプライする機会があり、何となくその事を書きたいと思う 2021-11-11 07:54:54 ドム蟹ちゃん @monosoi_akarusa ワシは受験で完全に燃え尽きたタイプで、大学に行く時には、4年間は勉強しないことを決めていた。ので（卒業以外は）ほぼそれを実行した。現弊社の採用面接ではゼミの研究内容を聞かれて、当然楽ゼミを選んでおり、まともにやってなかったので、しどろもどろになって即落ちした。 2021-11-11 07:56:34 ドム蟹ちゃん @monosoi_akarusa 結局新卒でワシが引っかかったのは

[verda]

社会人になって一番思ったのは 採用が想像以上に適当 そもそも人事をくぐればあとは採用素人の気分次第だ

[TakamoriTarou]

足切りラインを突破したら、後は7割方運というかタイミングだと思うよ。

[pptppc2]

同じニュースを扱った別ニュースサイトのニュースに、全く同じブコメして、片方だけはてなスターたくさん付くことあるんだよね。そういうことだよ（？）

[hamasakie]

人事の人そこまで考えてないと思うよ…は流石に言い過ぎにしてもそんなハッキリ理由挙げれるものでもないと思った。

[dogdogfactory]

仮釈放申請の認可率を時間帯別に調べたところ、審査官の休憩前は申請が却下されやすく、休憩後は許可されやすくなったそうだ。つまりちゃんとした採用基準になどなくて「そのときの面接官の気分」次第。

[remwegc]

ちょっと状況が違うけど就活時は無理だと初めから諦めてた会社に中途で入ったので新卒の時に自分がアピールできると信じていたポイントと採用側が求めてるものが違うのはままあると思う

[kaishaku01]

新卒採用担当していた時、学生に勉強以外でもバイトでも部活でも何でもいいし、どんな些細なことでもいいから、目標に対して自分で考えて行動し結果を出せたのかは聞いていたなぁ

[gabill]

自分は新卒で同じ会社を同じ年に2回受けたら受かった。

[CardamomPowder]

"自分が働きに出て何をしたいかと、自分には何をできるかを考えておくと後悔しない感じになる"　これは本当にそう。/ただ何も考えてなかったけど口八丁手八丁で割と就活上手く行ったので、内定とはあんまり関係ない。

[kishimoto0050]

採用は運だと言いながらキモくて金のないおっさんが正規雇用から排除されているから助けてほしいと訴えている時はお前が無能だから悪いんだろと能力主義者の皮を被って自己正当化するんですよねわかります

[tana_bata]

来週新卒の採用面談やるんだけど、正直よほど変なヤツでなければ通す気でいる。

[nilab]

新卒のときに第一志望だったけど落ちた会社に転職して分かった「新卒で落ちて転職で入れた理由」 - Togetter

[furugenyo]

就活は自己分析というものをイチからやって、その仕上がり具合で決まるような印象だけど仕事の本質って実は違うんだよなあ。

[dodecamin]

就活は雰囲気ゲー。新卒採用に関わらせていただいた事もあったけど、みんな雰囲気で決めてる。

[akizuki_b]

これを読んでも、単にタイミングが合った、合わなかった、だけだと思うのだけど……という感想。

[ene0kcal]

勝手な私見だが、あと一つアピールしとけばいいと思うのは、途中で辞めたことがないく、バランスよくやり抜く精神があるなと思われるエピソードを盛れれば加点だろうなあ。

[hanajibuu]

以前、落ちた会社の下請けに入ったとき飲み会に呼ばれて、周りが人事の話で盛り上がってる中、もし受かってたら俺もこのメンバーの一員で人事の心配して、あの子と社内恋愛して、、とか妄想してたことならある。

[kudoku]

そもそも人事が人を見分けるプロならもっと他の職業についてるしな。ある程度書類も見るけど、最終的に「なんか感じが良いか悪いか」くらいしか見てないと思うよ。

[yaruo5222]

結局その時の景気とかにもよるし、その時の景気により優秀な人がライバルになったりしてるから、運もでかい。すべての原因が本人にあるわけでもない

[shields-pikes]

俺が担当面接官に超気に入られて運良く新卒で入れたアクセンチュア戦略部門にも、今となっては中途で絶対に入れる気がしない。中途で入る人の方が、将来性ではなく実力や実績で判断される分、総じて有能だと思う。

[nori__3]

正直履歴書ぐらいでは何にもわからん。人間性も面接ぐらいではわからん。第一印象ぐらいしかないんかもな…そして自分を実物より良く見せる技術のある人が受かるのよ…

[koukicks]

氷河期世代だが似たパターン。新卒採用で落ちたITに転職で入ってキャリアの軌道修正してきたな。そして学生時代には勉強全然しなかった。受験で燃え尽きてた。

[yoshihiroueda]

ただレベルが低過ぎただけということで、求められるタイプの違いではない。

[Dai44]

新卒と中途は採り方も違うと思う。新卒:初期パラメータから将来の成長まで読んで決める=やれそうなこと 中途:具体的に今欲しい資質がある=やれること そして同時応募者との相対比較。

[tkm3000]

今日まさに悩んでたことだよこれ

[hdampty7]

まあそりゃあ、生きてればいろいろ分かったりするんだろうけど、その価値が分からんというか、転職で入れた会社が大したことないことがこの後分かったりしないんだろうか。

[okami-no-sacchan]

そんなこともあるかもね、元銀行員という肩書に釣られただけだと思う

[kameyoh]

企業の人事が本当にそこまで考えて採用してるなら良かったのになあという感想。後付けで意味を見出したい気持ちは分かる。

[toririr]

人事とか採用担当に直接聞いたのでないのなら、それは妄想では

[kassi67]

大仏さん、結婚予定だったのになんで結婚しなかったの？不倫かましたって本当？

[tettekete37564]

サークルもバイトも卒業研究もかなりアピールポイント持っていたがまるで関係しない仕事してるな

[automatican]

ゲーム会社これめっちゃあるけど、大企業はまた違いそうだなあ

[yuzuk45]

好きでも得意でもない技術で死にそうになってその後その技術が助けてくれる場合あるよな。自分がそう。

[flower11]

いや、何いってるのかよくわからない。

[fog-og-frog2]

一回目の転職採用理由はオタクっぽいけど、こういうの会社にいないがテック寄りほしいから取ろうだったし(一次面接官、後の上司に聞いた)、二回目もオタクっぽいからうちの社風に合うから取ろう(FB面談にて)だった。

[chiba1008]

賞味タイミングとスキルが9割なんだよなあ

[linus_peanuts]

“入社式で仲良くなったホモみたいな同期は”こんな考えで難聴になった言われてもなあ……

[hamanasawa]

そういうんじゃないはずだから、この人は部下を持たないで欲しい。

[inatax]

the生存バイアスって感じ