本当に突然辞めるのやめてほしいです。せめて相談後にして欲しい。－『たぶんソレ、相談してますよ』

パナの現役課長 @7QdGiSIb1g30116 本当に突然辞めるのやめてほしいです。せめて相談後にして欲しい。毎度大失恋ぐらい傷ついて、過去の自分を責めに責めるので… 仕事内容の不満ならいくらでも、やりたい事出来そうな所を探してあげるので…ほんと一言だけで良いので相談してください 2023-08-05 17:38:47 Bill@米国駐在🇺🇸から欧州外資系企業へ転職 @Bill1989Taka @7QdGiSIb1g30116 会社都合の異動とか転籍は、事前相談なしに一方的に通達する中、従業員側は事前に相談してくれは違うなと思います。 部下に【会社の判断だから】で通じる世界なので、社員側も【個人の判断だから】が全然ありの世界で生きてると思います。 2023-08-05 20:58:20 パナの現役課長 @7QdGiSIb1g30116 @Bill1989Taka すみません。マネージ

[H_He_Li_Be]

辞めた本人が言うならわかるけど、外野が根拠なく「たぶん相談してますよ」って言うの、何なの。「俺は相談したけど軽くあしらわれた」って言うのも気持ちはわかるけど、この人に関係ない。

[shQ_Ch]

俺が辞めようとして「大事な話があるんですけど」と上司に話しかけたとき、上司「え、なに、胃が痛いっ、やめて・・胃が痛い！」と言われたのすごい覚えてる。

[zu-ra]

会社の対応も大変だろうと思って退職を早めに伝えたらヤメハラされてこちらの想定よりも早くやめさせられた。退職は直前まで誰にも言っちゃダメ。

[REV]

離婚の話題で夫側は「いきなり離婚を切り出された」妻側は「何度も何度もいっても聞いてくれなかった」というアレ。

[dogdogfactory]

通ってた飲食店に行かなくなるとき、店主に「通うのやめようと思ってるんです」と相談するだろうか？ 求めるサービスや労働条件が提供されなくなったら離れるのは当然。相談する義理などない。

[kirin_tokyo]

ストレスチェック後の面談で産業医が「部署異動を検討すべき」と会社に書面で伝え、自身でも面談で部内の問題を相談したが、何もなかった。退職願いを出したら「辞めたいは口だけと思っていた」って言われたなあ。

[hiro-okawari]

辞めたら困るんやったらそれなりに大事にしてくれればよかったのに。されたら嫌なこともちゃんと伝えてたのに。辞めて次探すのめちゃくちゃ面倒くさいから、そのままおれるんやったら別におってもよかったのに。

[dkanikama]

突然辞められてインターネットで愚痴りたいこともあるだろうよ。という慈愛の気持ちを持てるのは、本当に突然辞めたことがあるから。

[TakamoriTarou]

はい。だいたい既に相談や希望、意見は出してる。そしてこの手の輩は直接退職したいと相談していても「まさか本気だとは思わなかった」とかでながすタイプ。退職カードを切った時点でもう無理なんですよね

[shields-pikes]

辞めそうだなという兆候は何となくわかるけど、転職先が決まるまで基本的に隠してるだろうから、退職相談は突然になるのでは。有給を差し引いても引き継ぎ期間が残っていれば、かなり会社思いな辞め方だと思う。

[naoto_moroboshi]

でも同僚からみても「マジでこいつ唐突にやめたなー」って人いるからなんともいえねぇ。唐突（即日）に退職代行使ってやめた人みてきたし。

[frontline]

弊社の若手～中堅を見てて「あの人辞めるかもですよ」と管理層に一言伝えた人は全員辞めているけれど、その時の管理層の反応は一貫して「いや、彼/彼女は大丈夫だよ。何を言っているの？」だった。

[zzzbbb]

入社する時は応募書類選考面談面談面談ってやってようやく採用なんだから、辞める時だって同等の手順を踏むべきだろ常考

[ghostbass]

辞めると心の中で思ったならっその時には既に行動は終わっているんだッ！

[mohno]

どうやら引き継ぎとか引き留めという話ではないみたいだけど、言ってなんとかなると思っているなら言うんじゃないの、という話はある。ただ、実際、浅慮で転職しちゃう人はいるだろうからねぇ。

[chokugekif]

古い人間なんで嫌でも相談します、で、あまり良い目にあった試しはないですね

[xlc]

辞める側は既に次を見つけてから相談するのだから、後には引けないんだよ。それが「突然」に見える訳。

[stk132]

退職「時期」の相談以外はするつもりない

[solaris_almagest]

いや、辞める奴は何言っても辞める バックレするやつも、嘘ついて辞める奴も沢山見てきた 環境が悪い場合もそいつ自身に問題がある場合も両方とも でも、辞めるやつにあーだこーだ言うもんじゃない

[nisisinjuku]

仕事辞めたい人が多すぎ。みんな自分のことと切り離せないまま喋ってて中々のカオスｗ

[puhu208n]

分からない上司がアホなのか、分かる者には上司が務まらないのか

[cl-gaku]

そんなのが自分の上にいるような会社だからやろ。あんた平になるか革命起こすかするんか？

[ucue]

1月前ルール守ってるんだからどうとでも。

[katte]

パナか…そっ閉じ

[pentla]

コメントに対して誠実に対応してていい人だなと思ったら

[pwatermark]

だって相談したって良くなるわけないじゃんねえ、と見限られてんですよ、その職場は

[heaco65]

自分は今まで辞める時の義理として一応ちょっと前から親しい人には相談という名のフェードアウトをしてきたが、べつにパッとやめたからってすべての関係を軽んじてるわけではないとは思う

[hachibeechan]

なんで相談してもらえなかったのか考えないのかな

[toribard]

辞めると聞いて傷つくのがよく分からん。へぇそうなんだーくらいしか思わん。管理職の仕事は業務がとまらないよう調整する事だからいちいち気にしてらんねーよ。辞め方が綺麗なやつは好き

[ONOYUGO]

“予兆はあるよな。別の仕事してみたいとか、スキルが心配だとか。”

[pgohannote]

辞めると切り出したら上司が「なんでっ、、！一緒に大阪(の取引先)行ったじゃん、俺の話(企画)おもしろいって言ってくれたじゃん！！」と別れ話を切り出された元彼のように取り乱し、気持ちがすんっとなった。

[rue325]

私は相談して辞めたことはないわよ。上司がこちら寄りとは思えなかった。

[namaHam]

会社を憎んでいる人が多いことはよく分かる

[uchiten]

珍しいと思うけど、私は事前に相談して最終的には 辞めるのをやめた。ただ、普通は相談しないよね、というのもわかる。

[investmentph]

辞める人は何かしらの形で伝えているが、相談された人がその原因を取り除けず、やめるという選択肢をとっているのだと思う。実際、相談されても取り除く権限がなくやめるのは止められない。

[miscmisc]

マジメに返すなよ。発端の課長のツイートをよく見ろ。『部下が辞める度に大失恋程のダメージ受け自分を責め続ける』とか言ってる奴だぞ。まともじゃ無い。キモ過ぎだろ。普通に考えてそんな奴に部下も相談しないわ。

[Baybridge]

相談してほしい目的が引き止め（辞められると俺が困るから）ってなんだかなぁ。人生の先輩としてアドバイスするとかなら風向き違ったかも。

[kei_momomo]

いきなり辞められて困るのは引き継ぎができないから？それとも引き留めたいから？ 部下が辞めるとペナルティ的ななんやかんやがあったりするんですかね？

[slax]

サイコパス課長が袋叩きに会っていて草。フルボッコじゃん。

[ichiken7]

辞めようと思うのって、上司とか先輩に自分の未来を重ねてみた時に「無いなぁ」と思った時って多いと思うんだよねぇ。なので、その人に相談とかしない。