「職歴に穴」があると評価が地に落ちる日本の人事システムをなんとかしてほしい。「穴」があると厳しくなる理由が全然わからない

もこ猫PhD @mokonuco 「職歴に穴」で評価が地に落ちる日本の人事システムを何とかしてほしいんだけど、この職歴の穴という思想の由来を知りたい。日本ならではなのかどうなのかもよくわからん。短期間でも無職期間があるだけで最低の評価になるほど厳しい理由が全然わからない。 2024-04-08 09:11:21 もこ猫PhD @mokonuco 「すぐ辞めちゃうかも」も意味が分からなくて、それなら転職回数が多い方がマイナスじゃないのかと思うし、「空白期間に何してたの」も意味不明で、子育てなり学業なり療養なりしてたんじゃないの？空白期間＝ニートってわけでもないでしょ。 2024-04-08 09:13:47 もこ猫PhD @mokonuco 病気がちの人は雇いたくない、みたいなのは（まぁ差別だけど）まだわからんでもないが、職がない期間なんか病気に限らないわけで、子育て、介護、学びなおし、ボラ

[ata00000]

「評価が地に落ちる」とか「最低の評価」はホントか？と思うが、穴がない人のほうが評価が高いのはそりゃそうだろうと。雇う側や、穴ができないように頑張ってきた側の立場で考えてみると分かるんじゃないかな

[punkgame]

なんかネットのやつらっててめーができることに関しては他人に強く当たるし、出来ないことは開き直ったり逆ギレしたり相手に転嫁したりしてほんとやな奴らばかりだな

[sevenspice]

人余りの時代と違って言うほど採用側も選べないだろうから空白期間のこと聞かれても素直に答えて採用してくれるところが一番だよ

[tokitori]

✕ 職歴に穴があると評価が地に落ちる　◯職歴に穴がある理由をまともに回答出来ず果ては人事システムのせいにして逆ギレしてるような人間は評価ゼロ以下

[bocuno]

どんな経歴であろうと、面接官はこの人大丈夫かな？という見方をするので。ただ単にその回答を用意出来てないだけだと思う／厳しいという意見、まだ働きたくなかったので遊んでました！って言えるかどうかですよ。

[ranobe]

いえいえ、その期間は、ちゃんと公職にある方に模範的だと評価をいただいておりました。

[shumai_tabeyo]

わたしも1年穴あるけど正直に「最初疲れてぼーっとしてたんですけど途中から趣味が楽しくなっちゃって」って明るく言って今の話に繋げてたら特に問題なく何社も採用されてる　面接はマジで物は言いよう

[Goldenduck]

普通ではない部分については説明を求められる。友達付き合いならいちいち触れないってやり方もあるけど雇用で疑問点スルーするなんてありえんよ。簡単に解雇できないんだから不安に応えてあげないと

[chikurou]

穴があるから評価が落ちるのではなく、穴があるから評価が落ちたんだと短絡的に考える思考力の人が評価が低いという話かも

[differential]

ホントだ、ブコメ厳しい〜〜／例えば鬱や癌の療養で仕事を失った場合や子育てで一時離脱した人とか、必ずしも雇用側は歓迎しないだろうけど社会がその不寛容さだから今の日本はこんななのでは…笑、ウロボロスかよ

[defrost]

"子育て、介護、学びなおし、ボランティアや地域活動、災害に遭った、怪我、身内の不幸で悲しみに暮れていた、とかいろいろある"　それをそのまま言えばいいのでは……

[nanamino]

職歴にやたらと一貫性を求められるの納得いかない。今の仕事が合わないと思うから転職するんだろうに。

[abikenkon]

日本は一度レールから外れた人間を異様に警戒する空気があるよね。どこでもそうな訳じゃないけど、「ちゃんとやってきた側の人間」は確実にそういう思考を持ってる。レールがあるって思考そのものがクソだと思う。

[atoh]

結論。↓にもあるようにそもそも実体験でもないよう。 https://twitter.com/mokonuco/status/1777257139935076548

[pwatermark]

別に「この3ヶ月間はどうしてたんですか？」「寝てました」でも構わないと思うけどね、そうしようと決断してやってるのであれば

[ysync]

パチプロ時代はデッカイ穴ではあったけど、開業届は出してないが、フリー受注でwebサイト作ってた実績はあったので、フリーランスでした、このサイト作ったの俺ですで通った。硬い就職先を選びすぎなのでは穴怖い人。

[mas-higa]

客からの電話に「うっせーバーカ!」ってガチャ切りして辞めて行ったヤツも職歴に穴はないよ。

[wiii_na]

親の話ぽい https://twitter.com/mokonuco/status/1777501894174482494 時代が違う

[ultrabox]

「プライバシーに関わることなのでお答えしかねます」で突っぱねる方向でどう？

[arsweraz]

“我が国で「職歴ブランク」がいわば腫れ物扱いされるのは、この「クビを切れないメンバーシップ制だから」という構造の影響が大きい”まあそういうことだよな。

[blackphone9]

説明できるところ(面接)まで持っていくのが大変そう。だいたい書類選考で落とされると思う。例えば子育てでパートにならざるを得なく、終わっても正職復帰できない母親の話は子供で来てからよく聞くようになった。

[yaychang]

本当は複合的な理由で落ちてるのを、説明しやすいから穴があるからといわれてるのかも？もしくは自分でそのせいと思っちゃってるのかも？

[zsehnuy_cohriy]

ニートとバイトとフリーランスしかしたことないから穴しかないないな、というかもはや逆に平地だな

[daij1n]

ライバル考えるなら一発回答だろ。Aには職歴に穴がある。一方Bには穴がない。スキルは同じぐらいで、どちらか一人、あなたの業務上責任をもって採用するならどっちよ。

[eggplantte]

この子メンタル大丈夫かなって不安だけなので、理由を説明されて不安が解消されれば特にマイナスは無い。

[poTracy]

ここで合理的理由があれば雇うって言ってる人「出産育児に5年専念してました」だけの人いきなり正社員でとる？って話でもあるんよな。

[soreso]

離職期間がデフォなのでむしろ就業期間が山／婚活と同じく一社と巡り合うまで回せば良いだけだから、無理に打率上げる理屈付けしなくて良いし「日本的雇用慣行」の企業を防ぐフィルターとして有効ですらある

[throwslope]

能力マッチしてそうな経歴で納得感のある説明できれば別に気にしないし採用したこともある。オドオドしたチー牛が顔真っ赤で他責のコメント挟みながら空白期間について話し始めたら落とすね。もしやお前らだった？

[edam]

いやいやみんな本心を誤魔化すのがお上手だな。妬みからの悪感情が9割でしょそんなん。

[Peophrun]

こういう話題が盛り上がって職歴の空白を指摘するのは良くないという風潮にはなるかもしれないけど、企業は結局何も言わずに落とすだけになると思うな

[otihateten3510]

職歴にも穴はあるんだよな　／日本は終身雇用前提だったから、減点方式なんだよね、その名残り

[toro-chan]

でもその空白期間がうつ病で倒れてたときだったりすると、碌なところに採用されない。穴があることで厳しくしてはいけないのは間違いないと思う。

[uzusayuu]

コメ眺めてて思ったんだけど、昔は説明できない穴が刑務所暮らし期間みたいな人が結構いたんじゃないかな（今もいないわけじゃないだろうけど）。その頃にできた慣習に今も従っているとか言うことはないかなあ。

[tokyo2077]

座禅組んで悟り開いてたとか言っとけよ

[lb501]

普通に半年くらい空きがあっても相手が納得できる理由を考えるんだよ。（事実は解釈次第)

[nt46]

職歴の穴が決め手として喧伝されるほど他が同程度に見えるなら単に目が節穴なだけでは。実際は多少の経験やスキルの差より職歴の穴を重視してるってことやろ。

[clapon]

一時期フリーランスとして仕事していた人が会社勤めに戻ったんだけど、「フリーランスで仕事していた期間は職歴にはならず無職とみなされる」と言ってたので驚愕しました

[murlock]

って言ってるだけで案外抜け道も多いと思ってる。人間的に魅力がある人に限られるだろうけど。それがない人はレールに乗るしかないわな。魅力がないんだから。

[uk_usa_tv]

理由が答えられれば特に問題ないのでは…。もしくは外資系に行くとか。

[imaginaration]

業績悪化で一部の社員を追い出し部屋に追い込んだりしてて嫌気がさして辞めた後、しばらく休んだ後に転職活動をはじめたら空白期間何をしていましたか？って聞かれた。本当のことを話すと落ちた…。