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今時の会社(?)の今時の面接対策は正解が分からない。 かつての就職面接 最近の面接 スタートアップ企... 今時の会社(?)の今時の面接対策は正解が分からない。 かつての就職面接 最近の面接 スタートアップ企業の面接 かつての就職面接 ちょっと前まで、外国人留学生の面接対策はそれほど難しくありませんでした。 そもそも就職するためには「JLPT N2、できればN1」が基本条件のような暗黙の了解みたいなのがあったように思います。 もちろん、特殊な技能(小籠包を包む人とか)は別ですが。 面接する側もそれほどややこしいことは聞いてきません。 ・日本に留学した理由 ・その会社の志望理由 ・将来どうしたいか ぐらいが主な質問。 雇う側も、雇われる側も「終身雇用ではない」から企業側からすれば安価で若い労働力、学生側からすれば、将来国へ帰って仕事をするための経験と資金調達です。 最近の面接 とろころが、です。 だんだん外国人が社員になるのが当たり前になってきて、日本で育ったんじゃないかと思うぐらい日本語が上手な