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記事へのコメント185件
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cinefuk
日本民族ぽくない名前=外国籍!と決め付けて塩対応。ビジネスメールの体裁さえ繕わないracismが企業文化として明確に。sexismが炎上した時は「個人の発言だから~」と擁護する人いたけど、吉野家これ擁護の余地ある?
fatpapa
先のシャブ漬け発言があったんだからちょっとした事でも叩かれやすい状況なのに(真実ならだけど)こういう事しちゃうのリスクマネジメントしてなさすぎだろ。安い外国人労働者は使うが正社員はお断りです キリッ
kuzudokuzu
吉野家は炎上界隈で今ホットなので、全部創作のデマの可能性も踏まえときたいな。まあ1日のメールを3日に公開するぐらいだから、ちょっと創作の可能性は薄めだけども。それすら踏まえたデマなら天晴。
nomono_pp
まず、就労ビザが面倒だと「外国人差別」をしてること。次に、「見た目や名前だけで国籍を判断する容姿差別及び名前差別」をしてること。なるほど、履歴書に名前も写真も年齢も書かないってのは正しいんだな
aLa
吉野家を庇う気にはなれないけど、この段階では少し大袈裟な反応に感じるかな。人がやることだからミスはあるので、とりあえず日本国籍だということを伝えてみたら?それで何かあればこの反応になるのも当然だけどね
daij1n
吉野屋ホールディングス、グループ経営理念:「国や地域を越えた世界中の人々のために企業活動を行います。」https://www.yoshinoya-holdings.com/company/group/
masayoharada69
というか普通外国人であると思ったとしても就労できるステイタスかどうか(例えば在住権持ちで査証を新たに会社が取得する必要はない場合も多い)は断る前に確認しないかね???人事がもの知らなさすぎでは???
Baybridge
不法就労をさせないためのチェックは企業姿勢として良いのだが、外国人っぽい名前ってだけで当てずっぽうで振り落としているのであれば相当にアレ。というかなんでそんなことしてるのか理解に苦しむ。
nakab
私は外国で働こうとして、面接を受けて採用となって、現地に行って家を借り、研修も受けた後でビザを取ろうとしたら、病歴が原因で取れず、退職&帰国したことがあり、企業に大迷惑かけたのでビザは厄介である。
hobo_king
米国とかが就職の局面で履歴書まわりでの個人情報の扱いが日本と全然違う(聞きかじりだけど)の、つまりはこういう扱いが向こうだと人種の混交具合から多々あって、当然揉めてアップデートしてきた結果なんかな。
electrolite
今の外資では、面接の段階ではレジュメを元に徹底的に能力を試すことで採用が決まり、国籍や住所や障害状況は全く問われなかった。テロリストかどうかだけチェックされた。だから優秀な外国籍の同僚が多い。
abnfoghf
関東大震災の時には、話し方が日本人ではないと言って、全国各地の方言を話す日本人が殺されたくらいだからね。関東大震災の時の方言で殺した関東人、東京人、江戸っ子気質とやらの暴力性も批判するべきだね。
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2022/05/05 リンク