Spring(スプさん/ごちうさ🐰☕。) on Twitter: "私が勤める会社では、精神障害者を雇用しているのですが、京アニの事件を受けて、人事部では今月末で急遽退職してもらう次第となったそうです。「何らかの拍子に発狂されて、会社そのものに損害が発生してからでは対処ししようがないからだ。」とのこと。精神障害者に対する偏見が生まれてしまった…。"

私が勤める会社では、精神障害者を雇用しているのですが、京アニの事件を受けて、人事部では今月末で急遽退職してもらう次第となったそうです。「何らかの拍子に発狂されて、会社そのものに損害が発生してからでは対処ししようがないからだ。」とのこと。精神障害者に対する偏見が生まれてしまった…。

[araikacang]

本当に危険と思うなら、理不尽な解雇をして会社に恨みを持つ人を作ったらもっとヤバいのでは。件の事件は外から来た人が起こしてるんだし。

[NOV1975]

これ本当なら普通にお役所事案だが、ほんとか？

[mobile_neko]

障害者雇用をしているなら、ある程度の規模だろうけど、こんな理由で当月末に急遽退職させたりできるのか？

[anigoka]

知り合いのとか聞いた話だけどとか濁さない辺りすがすがしい松臭（ﾌｨﾄﾝﾁｯﾄﾞ｜揮発性だからそらすぐ消えるわなぁ…

[itarumurayama]

ただ、採用現場でもっとも嫌われるのが精神障害なのは残念ながら事実。一定規模以上の企業は障害者採用義務があるから、仕方なく「精神障害じゃない身体障害者」に採用が殺到して奪い合いに。

[manFromTomorrow]

こんなのに釣られんなよ…

[negi_a]

障害者雇用率を割るようなことを会社がするかなぁ、とは思う

[otihateten3510]

本当かどうか知らないけど、病名が今後でてくると相当な偏見が生まれそうだな。どんな属性の中にも犯罪者はいるので統計的に見なきゃならない。特にオタクはその点わかってると思いたい。

[kogumaneko335]

作り話っぽいな。

[nenesan0102]

わたしは発達障害のコミュニティに入ってるけど、大人になってから発達障害がわかって、それを職場に伝えたら、発達障害を理由にクビになった人ってのはいるな。1人じゃないよ、複数いる。

[frothmouth]

🙄 　まあ嘘だろう／障碍者雇用率を確保・維持するほうが大変なんだが都会ではまた事情が違うのかな？

[usomegane]

鍵かけちゃった。新規採用をしないとかなら本当の理由はバレないけど、急遽退職させるなんてのが本当なら普通に訴えたら勝てるやつ。

[i_ko10mi]

嘘くさいと思ったけどリプ欄みると闇深そうだった。嘘松の方がいい。/セクハラ野郎に自主的に辞めてもらうまで年月かかり過ぎて私含め5人の女性が辞めた事があった。むしろ来月末でクビにする方法知りたい。

[KAN3]

死ぬほど嘘っぽい

[kyoto117]

作りじゃなかったら即労基署へ。お前のおちんぎんも有耶無耶にされる可能性があるぐらいコンプライアンスがばいばあちゃん。

[enhanky]

安定のアニメアイコン

[vanbraam]

この会社の措置を「仕方ない」と擁護する様な人間を私は軽蔑する;むしろ嘘松であってくれ

[guldeen]

国側の障害者雇用方針のねじれが、末端で問題になってる例。この結果が、『もともと雇う気は無く“補助金”目当てで、一定期間だけ在籍させとくクソ企業』を蔓延させてるってのが、本末転倒よなぁ。

[tamtam3]

We never learn from history.

[pandafire]

精神障害が今回の犯人って、完全に決まったわけでもない気がするし、本人から事情聴取も出来て折らず、背景が全くわかってない状態だけど、この段階で解雇とかしちゃうの？

[aneet]

今後明らかにされるだろう犯人の属性によって色んなとこに飛び火する可能性はあるな。

[asitanoyamasita]

ラビットハウスが雇用差別を行ったってマジなのですか？

[aramaaaa]

特に何も言われてないのにオタク差別報道を心配してた人たちは、まさか精神障害者を差別したりしないよね。

[quick_past]

おもしろいもんで、健常者がペダル踏み間違えて人混みに車をつっこませても、免許持ちは全員解雇。とはなんないんだよね。おもしろいよね

[hetoheto]

確固たる理由も無く、偏見で切って復讐されるかもしれないとか、この解雇がバレた時会社として信頼を失うとか、そう言う風には思わんのかな。。

[lli]

自宅警備員が勤める会社に雇用されてる精神障害者とは

[nakamurataisuke]

完全に労基法違反やと。多分書いた本人の嘘松だと思うけど。仮に会社としてこれを実行してるなら経営者はもう仕事するのやめた方がいいレベル。

[tastasto]

我が社では働いてた鬱の人が10日以上出社拒否を複数回繰り返した挙句辞める辞めないでウダウダし退職してもらうまで相当日数かかったんですが、そんなにあっさり退職させられるノウハウを是非伺いたいですね…

[wosamu]

嘘松

[chaz_21]

嘘くせー。こんなの拡散するなよ

[elm200]

まあ、これはおそらく作り話とは思うが、こういう話を作ってしまう雰囲気は社会のどこかにあるのだろう。統計的にみて犯罪率が著しく高いとかいうことがないかぎり、こういう話は完全な偏見であり差別である。

[pinkyblue]

仮に障害者の解雇が事実で本当の理由がこれだとしても、本人や社内には表向きの理由しか説明せんだろし、こんな理由を人事部が誰かにポロリと洩らすとも思えん。 “～とのこと。” って誰から聞いたというのだ？

[teto2645]

この程度の餌につられるとは。

[AspergerSyndrome]

現在都市部は仕事ができる障害者不足です地方在住の障害者をテレワークで雇用して都市部の企業の雇用率を満たす仕組みが実証実験中。ただし、仕事ができる人に限られる。http://www.recruit-os.co.jp

[satoshie]

事実なら社名を出さないと

[versatile]

う、うそまつってやつかな？

[tonaxi]

アニメアイコンかつ人事情報を簡単に開示できるこの人こそ会社にとってリスクでしょ。

[mayumayu_nimolove]

嘘くせーな。

[buhoho]

よくない流れ

[narukami]

社会参加の場と収入を奪われる方がはるかに犯罪や自死の可能性が上がると思う