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さかいふうた on Twitter: "Netflixのカルチャーでお馴染みの「有能だけど有害な人」=ブリリアントジャーク問題について、見極め方法・チェックポイントは画像に書いた3つくらいあると思ってます。 ただ、"誰の心にもひっそりと存在してるもの"なので、採用の見極めというか、まず自問自答する方が先かなと思ってます。 https://t.co/ggQIPZei05"
記事へのコメント115件
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kotobuki_84
例えば明石市の泉市長も、ここまで露骨じゃないにせよ、まあコレよね。その上で「自分は部下じゃないので、パワハラ癖は俺には関係無い。一方、有能性による利益は受けられるので嬉しい」という市民が支持してる。
pokepirk
Netflixのカルチャーの話は有能な嫌なやつは無能ないいヤツより有害って話だったと思うが、それに対して「これはレアケースで無能なやつの方が有害」って急に一周前の話をしだすのがはてブのカルチャー
getcha
これは相当なレアケースで、無脳な人がチームに一人いると0.5かけどころか機能不全に陥る事が多いから、本当はそっちを気にしないといけない。あとそういう人こそこういう事いいそう。何となく世間への恨みを感じる。
namisk
案件の後に「あの子はこんな作業でこんなふうに素晴らしかった、次はこんなこともしてもらいたい」みたいな報告をマネージャに上げるのも大事な仕事だと思ってるので、こういう鮫はチョット無能っすね。
devrabi
全員の能力をx0.5してしまう事まで含めて「有能」って表現するの?、っというのと、それを踏まえてでも有能と表現するなら結局能力的にはその人に頼っているってことなの?、っという点が気になるかな
puhu208n
ブリリアントジャークは成果主義や危機的状況における個人の最適解だよ。クビにできないからな。集団の最適解は凡人クラスタによるNUMA処理で、経営者目線では御しやすい粒揃いが望ましい。個性はリスクファクター。
koreyonda
最近は「周囲をほめることが評価につながる」って理解して、こういうチェックを余裕でクリアするブリリアントジャークさんいるでしょ。まあ本心じゃなくても刷り込みで意識が変わればいいのかもだけど。
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2022/10/18 リンク