https://twitter.com/tsuchie88/status/1477517920398110725

[inazuma2073]

35歳くらいまでどこいっても一番若い人だったな…自分の下の世代が全然いないってのにすげえ危機感を覚えてた。

[sato0427]

アラフォーで未だに若手。別に先頭に立つのは良いんだけど、技術やノウハウを受け渡す相手がいなくてほんとどうすんだこの部署と思ってる。

[yujimi-daifuku-2222]

そもそも氷河期世代がぽっかりいない部署も結構ありましたね。/職場の先輩が、自分より10歳以上年上だった記憶がある中堅社員は多いんじゃないでしょうか。

[mutinomuti]

明治時代の先生とか30代くらいで、招聘される先生だと20代とかもいっぱいいるけど、今、日本の教授でそんな先生めったにないもんなあ。40代前半がいいとこでは(´･_･`)氷河期世代的には世代飛ばしよく見たけどね

[tei_wa1421]

同期はまだいるけど、上(氷河期)も下(リーマン)もいない世代ってイメージ。

[itokenso]

問題なのは中途で採用する人材もいないので、ある日突如として運営が立ち行かなくなる可能性がある事です。

[rAdio]

もうずっと「社内に一人あるいは少数しかいない分野」を担当してばかりで40代も折り返しになったので、そういうキャリアを積むしかないと思ってる。

[sysop]

IT業界では老人会扱いだが、町内会では若手扱いだよね。まあ町内会は60代でも若手扱いだけど

[pwatermark]

若いとかじゃないんだけど会社の中ではニッチな分野を担当しちゃってて「その分野に一人しかいない」状態が長く続いてて、誰にも頼れないのつらい

[dpdp]

https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2021/07/post-96611_4.php の一節か。

[tpircs]

ある程度同僚やら後輩が居るのは恵まれているのかな。自分が最年少なグループにも属してるし、自分が最年長なグループにも属している。

[minboo]

正月で普段見ないテレビをずっと見てるんだけど、お笑いの世界もいよいよそれを感じるなぁ。今年の年末年始は大御所と呼ばれた人たちがゴッソリ目立たなくなってる。

[orange_putting]

うわああ私もだ…

[for-my-internet-demo]

う

[albertus]

10年前くらいに、もっとかな、特任ナントカがやたら増えて、その人たちが退場したら、色々えらいことになりそうな感じ。

[koonya]

若手いるはずなのにチームにいないんだよな、、

[REV]

スリムなピラミッドを維持しないと「上に立つ」経験を与えられない。ただ、拡大を続ける組織以外では若手の補充と一部の人以外の排除が必要になるわけで…

[robbie21]

ほんまそう

[napsucks]

あるあるw 自分ら少ないしいつかそうなるだろうと予感はあったがやっぱりそうなった。

[sonota88]

https://www.newsweekjapan.jp/stories/world/2021/07/post-96611.php

[oakbow]

よく言われるように、ロスジェネが就職できてない分中間管理職になる世代がどこの職場でもごっそりいないという話だよね。今だと40代がいなくて30代がいる感じ？氷河期は52くらいからなのでその上は割といると思うけど

[morimarii]

これは掘ると根の深い話なんだよなあ。嫌ならやめろ(やめる)ですまない場合がほとんどす

[hisawooo]

うん

[daaaaaai]

ある、、