東京医大女子減点問題の本質：ハード勤務だけが問題ではない——現役女性医師が提案する5つの改善策

東京医大の入試問題では、背景に女性医師の働き続けることが難しい環境があると言われている（写真はイメージです）。 Getty Images 東京医大の入学試験で、女子が一律に減点されているという報道があり、議論を呼んでいる。 私は東海地方の国立大を2003年に卒業した。大学在学当時、同じ学年には100人中約40人の女子学生が在籍し、他の学年よりも女子が多いと言われていた。前後の学年は20人程度だった。現在でも女子の割合は25%程度だが、国立大だったせいか、東京医大のような裏口入学や女子の入学制限の話は聞かなかった。 一方で、｢私立大学では裏口入学があるらしい｣とか｢私立大は男子の方が受かりすいようだ｣という、真偽の不確かな｢噂話｣が流布されていた。医学部受験の情報サイト｢医学部受験マニュアル｣でも、｢女子が不利｣という話があると掲載され、受験生の間では比較的ポピュラーな｢噂話｣のようだ。実際

[haruhiwai18]

"月4回程度の当直、当直の翌日も通常勤務すること、完全主治医制（原則として交替制勤務ではない）、病院がぎりぎりの人数の医師しか雇用することができない現状こそ、改革が必要なのではないか"　→２０１８年の記事

[umiusi45]

「部活中に水を飲むな！」的体育会系上下関係の大学病院の外科より、そこそこ安定する気楽な開業医を目指すほうが気楽なのは分かる

[and_hyphen]

“当直料も｢夜勤｣としての給与は支払われていない”まじで?!