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    egamiday2009
    egamiday2009 “#就活セクシズム をやめて就職活動のスタイルに多様性を保証してください!”

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    masah3
    masah3 説明会にストライプの入ったスーツ着て行ったら説明会冒頭に皆の前で、これからはこういう格好も大切です、って言われたの(恐らく嫌味?)思い出した。

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    wackunnpapa
    wackunnpapa 講義する相手を間違っている。

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    zorio
    zorio これはどこに訴えたらいいのか探すの大変そうだな。個々の企業は別に強い意見を持ってそうしてるわけじゃなくて単に合わせてるだけだろうからなあ。

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    kiyotaka_since1974
    kiyotaka_since1974 声を挙げる人がいるから社会が良くなるという側面がある。

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    mouki0911
    mouki0911 文句言う相手が違うと思います。

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    tana_bata
    tana_bata 転職活動は職種にもよるが服装自由なの不思議だよなー。俺の上司はジャージで社長面談したらしいし

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    wakuwakuojisan
    wakuwakuojisan ズレてる。私企業の採用基準なんて自由なのが当たり前で、顔採用だろうが一発芸採用だろうが学歴採用だろうが構わない。優秀なあなたが私服で面接に行くのも自由、それで企業が良い人材を逃して失敗するのも自由。

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    oguratesu
    oguratesu そんなにスーツで就活するの嫌なら高卒で土方でもしてれば?

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    monbobori
    monbobori 私服で来いと言っておいてスーツじゃないと落とす話、聞くたびにキャンディキャンディが騙されて平服で礼拝に参加するやつ思い出す。

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    taku-o
    taku-o 突出した武器のある人は別に問題ないけど、そうでない人の方が多くて、それらの人が減点式で評価されやすいから今の就活模様になっているのではないか?とテキトーに推測述べてみる。

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    TakamoriTarou
    TakamoriTarou 就活界隈は本当に経験の浅い若者を食い物にしている感がすごいよな…。

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    qyosshy
    qyosshy 就活産業っていうか、そういう産業・需要を生み出さなきゃ死ぬコンサル業がクソなんだよなあ。

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    ameshonyan
    ameshonyan 真っ黒なリクスー見てると憂鬱になる。せめて自分の好きなデザインの勝負スーツで就活できたらな。いや、してる人もいるだろうけど多数派ではないよね。

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    gui1
    gui1 うちらの2〜3年前の人たちは就活用品として一着8万のソフトスーツやら1本1万円のネクタイやらを買わされてたので、随分マシになっていると思う(´・ω・`)

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    taimatu
    taimatu リクルートとかがやってるのは不必要な包茎手術を大量広告で売り込むのと同じ。必要ないマナーを作ることで入社後は着られないスーツと靴を就活生に買わせている

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    reachout
    reachout スーツで仕事しそうな会社にはスーツ着て面接に行け、これは新卒だろうが転職だろうが当たり前だ。だがリクルートスーツは新卒だろうが転職だろうがやめておけ。もっとマトモなスーツがあります。

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    miyauchi_it
    miyauchi_it 新卒の就活時に『私服で気軽に来てください』という文言のあった説明会にその通り私服で行ったら周りはスーツの人ばっかりで、面談した企業の人に『TPOを考えられない人は弊社には必要ありません』と言われた思い出。

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    haruyato
    haruyato 「気にする方が悪い」というのは、いい加減な格好でもちゃんと就職できた生存者バイアスかもしれんが、みんな気にしすぎ。グレーのダブルのスーツでも問題無かったぞ。

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    lacucaracha
    lacucaracha 部活後のジャージでそのまま行って、体育会らしくテキパキした受け答えをして内定取ってた子もいるので、「人による」感も強い。

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    akikonian
    akikonian NYで活躍する日本人デザイナー大丸隆平氏が語っていたことが言葉がやけに腑に落ちた。https://news.yahoo.co.jp/articles/797659b9970de6aaa7813b87f9f37df239c37228 "女性のしなやかさとか体の美しさとかちゃんと表現できるように"

    2020/11/30 リンク

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