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    re_fort
    re_fort 社内Issuehuntみたいな仕組みがあるとよさそう、っておもった

    2019/11/03 リンク

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    asakura-t
    asakura-t 受託者の裁量がちゃんとあるのか発注金額がどうなるのかとか、色々気になる(細かいとこだと締切の状況とか)

    2019/10/31 リンク

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    teku_prg
    teku_prg 希望者が手上げて仕事もらえるシステムでしょ?強制力働くなら36協定逃れって言えるかもしれないけど、「もっとお金欲しい」「違う案件やってみたい」って理由でやりたい人いっぱいいると思うけどなぁ。

    2019/10/30 リンク

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    y_maeyama
    y_maeyama やりたくもない副業を強制される社員が出てこないならば、良さそうな制度。

    2019/10/30 リンク

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    kumamotone
    kumamotone 悪用を心配している人が多い気がしてそうだよなあと思いつつ、悪用されなければ普通に良さそうではある

    2019/10/30 リンク

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    yojik
    yojik 良し悪しはちょっと判断できないけど、興味深いシステム

    2019/10/30 リンク

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    evil07
    evil07 永遠に働かせる方法を思いついた!みたいなやつだ……>"例えば、ゲーム子会社に所属するイラストレーターが、サイバーエージェントが運営するサービスのイラストを描く"

    2019/10/30 リンク

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    takeishi
    takeishi 「副業」なんで報酬は支払われるから定額働かせ放題…では無いか。36協定で縛られる社員から労働時間上限の無い社員に仕事を回す仕組み、に見えなくも無いが…。本来の趣旨通り空き時間が有効活用されるといいですね

    2019/10/30 リンク

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    fukumura
    fukumura これいいなぁ。

    2019/10/30 リンク

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    prograti
    prograti 副業先の労働時間もちゃんと管理されるでしょうから、むしろ36協定違反になりにくいのではないでしょうか。

    2019/10/30 リンク

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    limitusus
    limitusus おもしろい制度。いいと思う。

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    morimarii
    morimarii グループ内で副業可能って単に社員に希望制で業務割り振ってるだけなんじゃ

    2019/10/30 リンク

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    diveintounlimit
    diveintounlimit “(就業時間外で)広告部門のクリエイターが、子会社が運営するゲームのCGを制作する、エンジニアが人手不足に悩む新規事業のプロジェクトの一部を請け負う”副業…?体の良い三六協定逃れだな

    2019/10/30 リンク

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    mohno
    mohno 法的に大丈夫か、という意見があって安心するけど、これ別の会社だったら大丈夫なんだよね? 結局、そのこと自体が大丈夫なのか、という話と、そうは言っても“枠”にはまらない働き方もあるわけで、さて。

    2019/10/30 リンク

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    hrmsjp
    hrmsjp 社内人材の自転車操業を開始するんだね

    2019/10/30 リンク

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    mouki0911
    mouki0911 請負にして正社員契約を減らしたいのかな?

    2019/10/30 リンク

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    Wafer
    Wafer サイバーエージェントはセガコナミ以上に労務的に真っ黒な印象があるがさて

    2019/10/30 リンク

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    masatomo-m
    masatomo-m ベース給与は上げられないけどもっとお金欲しい(仕事はしてもいい)という人たちに、外で副業されると退職されるから中で回したいという気持ちはよく分かる。労基的に大丈夫なのかは気になるなあ

    2019/10/30 リンク

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    t_trad
    t_trad 某怪文書がほんとなら某ゲーム子会社では実質許されないんだろうな。あ、そもそも正社員対象の制度であの会社には技術職の正社員はほとんどいな(ry

    2019/10/30 リンク

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    mint6626
    mint6626 似たような業務で、給与と請負の2種類の報酬もらったら脱税だとみなされるような気がするけど、、、

    2019/10/30 リンク

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    mayumayu_nimolove
    mayumayu_nimolove 副業という名の残業

    2019/10/29 リンク

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    cankyan
    cankyan 安請けしなければいいんだけどね。正社員として収入が十分にある人が、同業種の仕事を安く請けてしまうと、フリーランスが死にますよ。

    2019/10/29 リンク

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    wyukawa
    wyukawa 社内の人材を有効活用したいってことなんだろうけど、そんなに副業したい人いるんかな

    2019/10/29 リンク

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    yutaka_maruoka
    yutaka_maruoka 労働のサイバーエージェントの仕事を2つのルートで受けるのってありなん?自分(社員)から自分(個人事業)の循環参照できそう。 個人事業主扱いでないなら、残業手当分は誰が払うんだろう。

    2019/10/29 リンク

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    managon
    managon とてもよい取り組み。チームの活性化、会社の活性化になると思う。

    2019/10/29 リンク

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    gachapining
    gachapining "給与以外の報酬を得る機会が生まれる" え、副業なのに給与でないの?ここでいわれる報酬ってなんだろう。

    2019/10/29 リンク

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    whoge
    whoge サイバーエージェントだぜ?

    2019/10/29 リンク

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    yoiIT
    yoiIT 時間外労働時間にカウントされるのかが気になるところ。カウントされないなら残業割増も36協定も無視してることになるのでは?>“独自のグループ内副業制度”

    2019/10/29 リンク

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    caelum_et_luna
    caelum_et_luna そんなに働きたいのか、と思うなど

    2019/10/29 リンク

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    airj12
    airj12 グループ内派遣会社から本職の現場に派遣されるんですかね

    2019/10/29 リンク

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