「有給の上限は40日です。それ以上は消えます」←は？｜今日はヒトデ祭りだぞ！

いやいやいやいや おかしいよ。それ絶対、ぜーったいおかしいから 僕の会社もさ、何だかんだ毎年15～20日くらいの有給が付与されるんだ でね、うちの会社は40日まではストックされるけど、それ以上はストックされないんだってさ どういうことかっていうさ、消えるらしいよ ……いや、もうホント何いってるかわかんない 大体さ、いわゆるホワイトの会社を除いてさ、有給ってそんなに取れないじゃないですか？ ホント「ここぞという時！」みたいなタイミングでしかとれない。本来は少なくとも月1回は使っても余裕で余るはずなのに、そうもいかない 僕は周りの友人達と比べてかなりとってる方だと思ってたけど、それでも1年半で10日くらい（始めの半年は有給無いため一年半） これですら「取り過ぎじゃね？」みたいな空気あんの。あー、きもっ！ まあ実際業務の都合とかもあるのわかるしさー。まあ忙しくて取れないって事もわからなくもないけ

[shikahan]

有休買取は「金払えば休ませなくて良い」になるから違法になったんだけど、結果的に「金も払わんし休みも取れない」になってて、理念的に正しい法改正も実態が伴わないとむしろ害悪、という実例になってるよな

[yamaimo_san]

前から言ってることだけど、有休の買い取りが禁じられている以上、流れた有休に対して国税庁はきっちり課税すべきだよ

[moshimoshimo812]

労基法が保証する年休は勤続年数に応じて最大20日/年。これに対する労働者の請求権は2年間なので、使用者には40日を超える分の未消化年休について配慮する法的義務はない。規則は無問題だが、「休めない文化」が罪。

[kane_to_onna]

誰も有給取らないゴミ職場(病気で休んだら朝礼で謝罪させられる)の新卒一年目だけどパワハラ上等の極限状態メンタルで毎月一日ずつ消化してる

[minoton]

労基法115条にあるとおり、有給休暇の請求権は2年間で時効消滅します

[kudoku]

ヤフオクに出したいくらい余っとるわ

[migrant777]

有給は1年に20日（6年6ヶ月以上勤続時）。年次有給休暇の請求権の時効は2年。よって最大ストックは40日。完全に適法だな。請求権を行使しないほうが悪いというか、行使させない社会が悪いというか・・・。

[tA9]

有給買い取り禁止とか5日取得義務化とかみんな知らないのは何故？

[zu-ra]

買い取りは法律で禁じられています。気持ちはわかるけど、労働者の権利を金で売ってはならんのです。有給は使って当たり前にしていこう！っていう自分が取れてないけど…

[idealstream]

だから、有給休暇を使えばいいんだよ。有給休暇の取得は断れないって法律なんだから。

[naga_sawa]

余剰分に限って有休の買い取りを義務付ければ会社としては余計な出費になるので抑制される？/有休消化の義務付けと並んで、そこらの労務管理をまともにできるか怪しいってのが日本式経営の病巣なのよね

[eaxf410]

ないわ～～もうちょっとなんとかならないかな。

[kuroaka1871]

“残業=エライとか休日出勤=ガンバッテルとか有給破棄=ヤルキアリ みたいなのホントキモい”

[rochefort]

有給

[honma200]

会計的には費用になっちゃうから有給を消化しないと会社的にも取ってほしいって話を聞いた事があるけど、どうなんだろ

[awabot]

ト〇タグループで有給消化しないと上司が怒られると思ってたけど

[Yagokoro]

有給は労働者の権利なんだから、周囲の圧に負けず取ればよろしい。ｗ

[Yoshiya]

痛すぎる。それだけ。

[rumimarusr]

有給休暇請求権は２年で時効。昔働いていた会社は、年度途中で辞める人は退職までの月数で按分するから有給返せとか、めちゃくちゃなことを言っていた。無知は損だと、後で知ったわ

[orezinal]

有給が消えるって確かに意味がわからないｗ

[yhir352]

ないわ～～もうちょっとなんとかならないかな。

[coco5959]

「有給の上限は40日です。それ以上は消えます」←は？ - 今日はヒトデ祭りだぞ！: 2016 - 03 - 16 「有給の上限は40日です。それ以上は消えます」←は？ 仕事…

[neco22b]

俺も昔、上司に買い取ってほしいといったことああるな。もっとも、今現在、有給使い切って０だけどな。でも、有給の使い道のほとんどが通院なんだけどな。

[sabatora02]

俺の有給残りまくりィ！消化なんて無理ィ！

[dirtjapan]

周りはぜんぜん取ってなかったけど自分はフルに22日休んでるマンからいい手を教えよう。グループ全体にメール◯月☓日休みます、ってのを必ず送る。先の連休の間の日の休む予定もいれておく。みな休みたくなる。

[kunipi]

WHY?ジャパニーズカンパニーですよね〜。「休日出勤=ガンバッテルとか有給破棄=ヤルキアリ」←これ本当にないわ〜

[summary_live]

企業体質が終わってるんだよね、私の会社は週休二日の有給消化は月に2日使えます。でも一日の勤務時間は16時間位で未払い残業wwwww。

[Daisuke-Tsuchiya]

これね、従業員の時はわからないの。経営側になったら同じこと言えなくなるんだよ。ほんとに。

[komurasakihokori]

せっかく忙しくない時に取ってくれようというのに、渋る使用者側はなんなのかな。消滅直前になれば時季変更権は使えないのに。

[hrktksm]

最後の冷めた感じほんとすこ

[tikani_nemuru_M]

賞与査定で有給の消化率を考慮する、という名目で実質的に脱法買い取りという技もあったりする。消えるよりはマシ。

[daishi_n]

労働基準法スレスレの遵守しかしない企業が多すぎ。

[yamadadadada2]

一気に使うよりちまちま使ったほうが案外消化できたり。/フリーになると有給はホントすごい制度だって気付くよ。休むのにお金もらえるんだもの。

[cibea]

勢いのある文体にとてつもない熱量を感じる、、、！

[leb]

「労基法では有休請求権が2年だから～」のコメント、別に違法と指摘してるわけじゃないしずれてない？法律で請求権が2年と決まっているなら、法改正を求めるとか使用者に法以上の権利を認めさせるよう促すとか方法が

[ameshin]

営業だと平日に有給使っても、会社の携帯がバンバン鳴るから、休んでる気がしない....

[hunyoki]

早く日本から出たい

[sekreto]

休日出社した分の振替休日も取れない現実。

[UtsumiMarkcity]

有休使って自転車旅行とかしてるけど、会社携帯とノートPCは携行してる。自転車でノートPC持ち歩くの辛い……

[namakero4]

労働基準法で有給必須になってるのに消失ってほんと意味がない