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第15回:グーグル“直伝”「優れたマネジャーの『10の条件』と、タフな環境下でもメンバーの生産性を高める方法とは | 経営プロ - 「ヒト」から経営を考える
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第15回:グーグル“直伝”「優れたマネジャーの『10の条件』と、タフな環境下でもメンバーの生産性を高める方法とは | 経営プロ - 「ヒト」から経営を考える
グーグルが明らかにした優れたマネジャーの「10の条件」 経営幹部の皆さんにぜひ役立てていただきたいの... グーグルが明らかにした優れたマネジャーの「10の条件」 経営幹部の皆さんにぜひ役立てていただきたいのが、グーグルが自社での研究成果を公開した「Googleマネージャーの行動規範」です。 これは、グーグルが膨大な時間とコストをかけてチームのパフォーマンスやメンバーの生産性と上司のタイプの関係性を調べ、そこから優れたマネジャーの10の条件を挙げたものです。それでは、具体的に10の条件を見てみましょう。 【優れたマネジャーの「10の条件」】 1.良いコーチである 2.チームに任せ、細かく管理しない 3.チームの仕事面の成果だけでなく、健康も含めて充足に配慮し、インクルーシブ(包括的)なチーム環境を作る 4.生産性が高く、結果を重視する 5.効果的なコミュニケーションをする。人の話をよく聞き、情報を共有する 6.キャリア開発をサポートし、パフォーマンスについて話し合う 7.明確なビジョンや戦略を持