サイボウズ式：仕事の本質は「いかにラクをするか」

新しい環境に入って3ヶ月というのは、自分がいる場の勝手がだいぶ分かってきて、すべきことが見えてくるタイミングかもしれません。与えられた新しい仕事が自分の手に馴染み、おそるおそる踏んでいたアクセルも、自信を持ってグッと踏み始めると同時に、気付けば残業が増えていた......なんてことはありませんか？ できることが増えると、仕事の面白さは増します。そうすると楽しくなって、新しい仕事をどんどん引き受けてしまい、つい、長時間労働に偏りがち。特に新入社員など、まだ仕事人として立ち上がり期にある人の場合、一定の時間、仕事に没入するのも手段の1つです。精度が低くても、回り道でもいいから、ひたすらに「数」をこなす。そうすることでしか見えない景色も、きっとあるかと思います。

[junchino]

一瞬面白いと思ったが、こんなことは当たり前で、定型化し続けた後に残った定型化出来ない仕事こそが面白く、やりがいのある仕事がであり、仕事の本質だと思うが。

[advblog]

もっと言うと、いかに「楽して、利を得るか」。

[hase0831]

ハフィントンポスト掲載いただいてます！よろしくお願いします〜！

[oqo-qiob-i377308]

これは大事

[gogatsu26]

“2回以上、同じ仕事を繰り返したと感じたら、定型化するか、自動化しろ 企画書でもメールでも議事録でも、テンプレート化することを常に考えろ 使い回すことは悪ではない、使い回しを使った資料をブラッシュ…”

[mayumiura]

ゴーイングコンサーンって、今日たまたま読んだこの別記事にも通じる。“「俺がいなくても、回る仕組みを作ること」”

[kiritanpoden]

定型化できないタイプの仕事もあるけどな。一部でも定型化できるところを探すのか？