今からでも遅くない？ 年収200万円と800万円の分かれ道

「年収格差」――。多くのサラリーマンはこの言葉を聞いて、ビクッとするのではないだろうか。欧米ほどではないが、日本の企業でも社員の収入格差は広がりつつある……とも言われている。 近い将来、「サラリーマン世帯の貧困化が進む」「中流家庭が崩壊する」といった言葉を目にすることがあるが、「給料が下がるのは嫌だ。できればたくさんもらいたい」といった人も多いのでは。では、どうすれば満足できる金額を手にすることができるのだろうか。リクルートでフェローとして活躍され、その後、杉並区で中学校の校長を務められた藤原和博さんに聞いてきた。聞き手は、ITmedia ビジネスオンライン編集部の土肥義則。 →転職に成功する人、失敗する人――どこに“違い”があるのか（1） →7割が「課長」になれない中で、5年後も食っていける人物（2） →本記事（3） 藤原和博氏のプロフィール： 教育改革実践家。杉並区立和田中学校・元校長

[fm315]

藤原和博さんへのインタビュー！

[gui1]

『リクルートでフェローとして活躍された藤原和博さんに聞いた。』　←　(ﾉ∀`)ｱﾁｬｰ

[kurage0001]

希少性を目指す点には同意。人それぞれ違った特徴があるのだから、本人がそれを自覚して最大限生かすように動けばいい。要は「誰かの敷いたレール」じゃダメってことだ（たまたま適している人を除く）。

[nenesan0102]

MKさんで英語話すドライバーさんの募集しとるけど年収500万くらいやったなぁ。

[avalon1982]

金曜インタビュー劇場（藤原和博さん）：今からでも遅くない？　年収200万円と800万円の分かれ道 - ITmedia ビジネスオンライン

[katsushisasaki]

希少性か、、どこを狙うかはセンスだろうなあ 今からでも遅くない？　年収200万円と800万円の分かれ道

[daybeforeyesterday]

うーむ

[azumaon]

金曜インタビュー劇場（藤原和博さん）：今からでも遅くない？ 年収200万円と800万円の分かれ道 (1... お仕事のために…φ(..)メモメモ