コロナ禍で志願者は月3000人 応募殺到のアイリスオーヤマ中途採用担当に聞く「こんな人材は採ってはいけない」

コロナ禍で志願者は月3000人 応募殺到のアイリスオーヤマ中途採用担当に聞く「こんな人材は採ってはいけない」：成果を挙げた社員に300万円の賞与（1/3 ページ） コロナ禍で売上を落とす企業が多い中にあって、売上増の快進撃を続けている家電、生活用品を製造販売するアイリスオーヤマ。それを支えているのが大手家電などから転職してきた中途入社組の人材だ。これまで東芝を早期退職して、2016年からアイリスに入社した武藤和浩テレビ事業部長や「ナノエアーマスク」を開発した岸美加子ヘルスケア事業部長を取り上げてきた。両名ともアイリスという新天地で活躍している。 彼らをやる気にさせる人材活用術やノウハウについて、前編では家電開発部の原英克・執行役員部長に中途採用者に求める資質などを聞いた。 後編では中途採用を担当している佐藤祥平・人事部採用人材開発部リーダーに活躍する志願者の見分け方などを聞いた。 1カ月で

[gmkzmrn]

人事部はなぜもれなく上から目線になるのか知りたい

[buu]

「こういう人材が欲しい」なら一向に構わないが、「こんな人材は採ってはいけない」とか語る人事部の会社に応募するのは辞めた方が良い。

[tohokuaiki]

あー、就職氷河期によくいたタイプの勘違いしてる人事の人だ。あー、嫌な記憶が…。あー、ヤダヤダ😥

[KoshianX]

どんだけ失職した人たちが多いのか……。採用担当者がえらそうなこと言えるのも失職者が多いからなのよな。ここで採らないと言われた人でも欲しいくらい人手不足になってもらわないといかん ＃大規模な財政出動を

[kuzumimizuku]

タイトルで「よくこれで社名顔出しできるな……」と思ったけど、中身を全て読むと無難な「採用基準の話」で、会社側は意図してないようにも見える(まあ、そういう話の例に漏れず「採用担当の偉そうな感じ」もある)。

[bigburn]

たまたまめぐり合わせで好調な企業が上から目線になるのは下品だと思う

[thesecret3]

ひと昔前ならフムフムこういうのに合わせないと・・と思ったけど、今だと何を言ってるんだお前はという感じなんだよな。

[musmusculus]

そもそもタイトルと本文の主旨が食い違っており、「採ってはいけない」とされる部分は、本題への繋ぎで当たり障りない一般的な話を少ししているだけなので、タイトルに噛みついている人は中身を読んでいないのでは？

[north_korea]

これはよくある事なんですが、企業側が想定してないタイトルを勝手につけるメディアってあるんですよね。記事が出たあと社内Slackでこれまずいんじゃないのと皆が騒ぐ（経験談）

[cad-san]

本文中のタイトルの回答は、『リモート面接でカンペ見て答える人』と『面接で前職の愚痴を言う人』だった。インタビュー形式で聞かれた事への回答としては無難では。

[TTTTTTTTTTTTT]

この記事に上から目線だの勘違い人事だの言ってるのは単に性能低すぎでお祈りされた回数多すぎの人と見た。取る方からの視線から見たら何もおかしい事、過剰な事言ってない。

[avictor]

"最近は画面の横にカンペを置いてオンライン面接をする志願者もいるという（写真提供：ゲッティイメージズ）" この写真、中西氏が選んだの？

[skifuyu]

アイリスオーヤマいくつか買ったけど結局安かろう悪かろうの代表．間違ってもここでフラッグシップ製品買ったらダメ．すごいガッカリするから

[rohizuya]

応募者が増えると人事が威張るみたいです。

[SasakiTakahiro]

「うっぷん」をぶつける人は評価するが、「不満」を述べる人は採らない。

[sippo_des]

つまりテクニックで面接はどうにかなるとおっしゃってるんですね

[yuzumikan15]

鬱憤と不満の違い、面接受ける側からすると単に話し方の違いでしかない。同じ愚痴でも建前として面接用に前向きな話題にできるかどうか、それだけ。

[password1234]

人事部が謎の全能感を得てしまうのは、選ぶ権限はあるのに結果(i.e.採用ミス)が見えない採用フローだからではないかと推測している。自分の責任で自部署の採用やってると全能感どころか無力感ばかり感じる

[ranobe]

なんかアイリスの掃除機多すぎてわけわからんことになっている原因が分かった気がしました。マキタかハイコーキから流れてきただろう人も投入されて地獄の様相。　https://bit.ly/2IKxQJS　バッテリー型番無いのまである

[roll8]

辞めた理由が重視されることは少し調べればでてくる。それなのに辞めた理由を尋ねても他責な不満しか出てこない人がいたら基本的に採用はしないよ。

[sisopt]

いつも思うけど“前職の組織や上司について不満を持ちすぎている人は黄色信号だ”って本人のせいじゃないよね。でもこれを正直に言うと落とされるから偽って前向きに見せる嘘つき合戦を作り出してる自覚ある？

[ywdc]

アイリスオーヤマは安かろう悪かろうの品質が最近わかって来てメッキが剥がれた印象がある。一人暮らしの学生が使い倒す程度ならいいかもしれんが。ところでトンボ鉛筆の佐藤さんは元気なんだろうか。ふと思い出した

[tetsu23]

"前職の組織や上司について不満を持ちすぎている人は黄色信号だ" Oh

[mayumayu_nimolove]

コメント先に見たからアレだったけど言うほどひどくなかった

[MasudaMasaru]

フゥー！絞りカスを最後まで絞る会社は違いますなぁー！

[miulunch]

アイリスオーヤマの電化製品は買ったらもれなくすぐ壊れるわ、元が安いせいか保証期間なのに部品無いから出来ないって修理断るわで絶対に買わないと決めている

[scorelessdraw]

上手い言いようはあったろうに。記者に乗せられちゃったというか、まぁ、素直な人なのかな。

[Outfielder]

アイリスに転職した技術者が今どんなになってるか、だいたい想像がつく

[toronei]

この会社の商品のアフターで、凄いこの会社の商品買って公開したことあるけど、二度とこんな会社の商品買ったらいかんなと改めて強い決意をした。今回部屋の模様替えで色々棚買ってるけど、ここは回避してる。

[prjpn]

人のせいにして辞めグセのある人材は普通に地雷だから間違ってない。マッチング以前の問題。

[proverb]

記事タイトルも記事内容もそこまで違和感なく読めたので、なぜブコメで叩かれてるのかよく分からなかった。

[zgmf-x20a]

アイリスオーヤマがマスクを製造してくれたときは諸手を挙げて賛辞してたのに、喉元すぎるとこうなるか…w

[bosatsumiroku]

アイリスオーヤマか。落ちぶれた中年がとりあえず履歴書送っとく感じかね😣

[ouest]

うっぷんと愚痴の違い

[alovesun]

他所から流れた人を同業で買い叩いてるだけなのに何でこんなに偉そうなんだろう……

[a357159wo]

前職の経験を不満として話すのではなくやりたいことをポジティブに話すべし。という内容なのにタイトルはネガティブなのね。

[Matoc]

ブコメ人事担当者に怨み持ちまくってる人多すぎでは？

[akanama]

「その先は言う必要ないですよね」が足りない。

[masaru_al]

はてブ民はどんだけ人事部が嫌いなんだよって思う上位のブコメたち

[sds-page]

転職業界、一昔前に比べて爆発的に市場が拡大してるらしいね。AI使って採用担当のブレをなくそうというのも出て来てるみたい