副業という言い方はやめろ タニタ社長に聞く「社員の個人事業主化を始めた理由」

体重計や体組成計など健康計測機器の大手メーカーのタニタは、2008年に創業家3代目の谷田千里氏が社長に就任して以降、社員の働き方を中心とした組織改革を断行している（組織改革したくば、まず味方を探せ タニタ3代目が明かす“幹部との全面対決”参照）。 その最たる取り組みが、17年から取り組んでいる社員の個人事業主化だ。タニタではこれを「日本活性化プロジェクト」と名付けた。この取り組みは希望した社員を雇用契約から業務委託契約に切り替え、個人事業主となって仕事を継続してもらうもの。元社員にとってはタニタ以外の会社で並行して働けることや、個人事業主化することによって手取り金額が増えるメリットがある。 大手の会社として画期的な取り組みであり、電通も21年から同様の制度を導入した。ただし、電通は40代以上のミドル世代をターゲットにしているのに対し、タニタは対象世代を特に設けていない。 なぜ、社員を個人事

[Listlessness]

手取りが増えるって言うけど社保払いたくないが本音なんじゃないかと邪推してしまうな。兼業の許可は就業規則変えればいいだけだし。

[tontonNeko2010]

介護離職を避けたいなら時短や在宅、出勤日調整でいいのでは?個人事業主にしようってなるのがよくわからない

[graynora]

いなば食品や大正製薬と同じくファミリー経営の非上場企業だから可能な振り切り方なのだろうか。

[Vicugna_pacos]

一見よい製品を作っているようだけど、競合と比べてソフトウェアガタガタだからね。その周辺から評価がガタ落ちするだろうと注視している

[minboo]

個人事業主化した社員に、インボイス番号取得を強要したらアウトだし、インボイス取らない相手の報酬をインボイス未取得を理由に下げるのもアウトだからね

[Y_Mokko]

介護離職するから柔軟な個人事業主を提案とか言ってる事がハチャメチャなんだけど従業員でも可能なことでしょ。従業員の枠組み弄るのサボってるだけでは？

[tomtanchang]

軽貨物便とか筆頭にこの制度を悪用してる企業はいくらでもあるのでタニタがそうならない仕組みを作ってるか気になる。

[ichise]

経費削減目的に違いないと思ってたけど、ダメ社員を個人事業主に転換してるわけではなく、辞めた優秀な人に「副業で短時間でも手伝ってもらう」制度なのか。だから、「副業」と言われて怒るんだね

[totoronoki]

社会保険料をなくしたぶん年収上がりました、とか言ってる会社だからなあ。/「退職前にやるべき仕事の引き継ぎ」などの仕事を、辞めた後でやってもらう制度、としてはありだとは思う。

[mur2]

正規雇用でも副業を禁止しなければいいだけの話だ。会社が半額負担させられる厚生年金社会保険料をケチった上で有給や傷病休暇などの労働者としての権利の主張を認めたくないんだろ？

[fcqpy455]

正しいと思う。追加で40歳定年にしたらそれまでに自分の手に職をつけようと逆算して考え行動するようになる。逆に定年延長すると、会社にしがみつくだけの、上司にゴマする波風たてない無能社員ばかりが増える

[jaguarsan]

ITメディアはせめて税理士に個人事業主として働く場合の注意点くらい書いたらどうだ？

[harvestsignal]

「副業という言い方はやめろ」は納得感があった。ただ、個人事業主化した社員の社会保険料について一切触れていないのが気になる。社会保険料分を上積みして支払ってるから手取が増えるというロジックなのだろうけど

[hisawooo]

カス

[kaz_the_scum]

タニタ愛が強いタニタガチ勢が別の会社で正社員しながら、タニタで副業できたりするのかな。

[magi00]

始まった時のインタビューでは、直近の社員時代の残業込み給与・賞与をベースにタニタが負担していた社会保障分も報酬に含めて支払われるとあるね。社員の介護時短勤務制度も介護フレックス制度もあるけど

[nami-hey75]

コロナでテレワーク普及に加え人手不足で副業推進、インボイスでフリーランス廃業が増えている今は、この制度にまんまと騙されたと思ってる人いないだろうか…

[misarine3]

社員のままで個人事業主許可すればいいだけなんだよな。雇用保険に社保、会社が持ちたくないだけなんだよな…こういうの。

[yamaimo_san]

社保へのツッコミ多いけど、すぐクビにできるリストラのメリットの方がデカいよ。あとインボイスどうしてるかは気になるし、“個人事業主社員”の確定申告コストも気になる

[natu3kan]

短時間でも働いて欲しい優れた人は個人事業主にする方がパートより安上がりになるもんな。

[drinkmee]

「明日から、来ないでください」って言える。

[sippo_des]

なんかヤバそう。崩壊の始まりみたいな。

[yamamototarou46542]

労働基準法、厚生年金（保険料の労使折半）、労災保険料（事業者の全負担）を回避できるのは大きいねえ

[bird135]

まあ希望社員のみならいいんじゃないですかね

[georgew]

個人事業主になるので手取り金額は増えます > これはどういうカラクリか。ツッコミ入れるところではないのか。形を変えた派遣社員化にしか見えない。

[morishioo]

人件費削減よな

[hunglysheep1]

ITは採用する側が大変だけど、大変だね…。まぁ、辞めちゃう人に「ちょっとでも良いので仕事を続けてくれませんか」とは思う。まぁ、転職する前に働きやすい環境にしろよ、という話だけど/副業、掛け持ちできたら良い

[alpes]

個人事業主のリスクに触れてなくない？契約打ち切りリスク、確定申告あり、福利厚生なし、有給なし

[anony_mousda]

邪悪では……？

[hitujyuhin]

個人事業主推進する企業があって良いとは思う。私は副業から個人事業主になったが、完全に会社員は性に合っていなかった。推進する企業だったら今も並行して働いていたかもしれない

[kjrio]

当初は“パレートの法則”にある売上の8割を叩き出すような2割の社員が転職等で退社する際に創設されたとのこと。退職者に副業として今の業務を継続してもらう為に個人事業主なら問題無いが、実態は不明なだけに微妙

[beed]

働き方の多様化という意味でわからなくは無い（タニタの仕事は月20時間くらいしかしないとかもありえるし）が、介護のためにやめなきゃならないのは別問題だろ。

[hgaragght]

社会保険料払いたくないのかな？という印象。

[lifefucker]

体重計のアプリのUIが酷いの何とかならんの？

[sierraromeo]

機密性の問題のくだりは個人事業主辞めて転職されたら全く変わらないですよね。頭が弱いのか、よほど個人事業主のままでいるインセンティブを提供できている自信があるのか

[htnmiki]

社保労使折半がきついのはどこの企業も同じだよね〜

[atico]

千里という名前を見て変わった名前やなーと思ったら、大阪府吹田市出身と見て驚いた。すごいな。

[aizawa_n]

社員の個人事業主化、業務委託で仕事をする

[beerbeerkun]

「自分の使っている金額を経費にすることで、手取り金額を増やすことに主眼を置き、本来の目的が疎かになってしまっている」自分の収支に対して「主体性を持って」いると思うけどな。会社だって収益最大化目指すでし