さよなら、難しいコーチング

業務を円滑に進めるためにコーチングの要素を取り入れたアプローチは有効だ。だがスキルの習得や実践が難しい、と挫折してしまうマネジャーも少なくない。そこで今回は仲間とともに成果を挙げるコーチングのコツを紹介しよう。 先日、ある経営者とお会いした際に、わたしの名刺に書かれた「コーチング」という言葉に興味を持ってもらった。その経営者は10年ほど前にコーチングを知り研修を受けたものの、その難しさに断念してしまったそうだ。 コーチングには傾聴、質問、モチベーションアップなどのスキルやツールがある。だがこの方のように難しさを感じている方も多い。コーチングの要素の多くは横文字で表現されており、それが余計にわずらわしさを感じさせるのかもしれない。 難しいスキルやツールにとらわれずに、簡単なポイントを繰り返し実践する。これがコーチングを実務で生かすための方法だ。そこで今回は、業務でコーチングを行うためのポイン

[festango]

一瞬　"さよなら、難しいコーディング"　に見えた

[kamejyon]

ビジネスマンの不死身力：さよなら、難しいコーチング

[te2u]

「コーチング」は、「ティーチング」ではないよ、という話。

[saicolobe]

コーチングはあくまでも手段、ならそれを難しいまま伝えるのではなく、やさしくかみくだいて共有しましょうという話。働く人すべてがこういった考えが必要になるのでは