資料シリーズNo.272「就職氷河期世代のキャリアと意識―困難を抱える20人のインタビュー調査から―」｜労働政策研究・研修機構（JILPT）

概要 研究の目的 困難の中にいる就職氷河期世代のキャリアと意識を明らかにすること。 研究の方法 就職氷河期世代20人に対するオンラインインタビュー調査。 インタビュー対象者の紹介については、ハローワークと地域若者サポートステーション（以下サポステ）に仲介の労をとって頂いた。 主な事実発見 ＜氷河期世代のキャリアの困難はヨーヨー型＞ 就職氷河期世代であっても、新卒で初職正社員のケースは少なくない。ただし今回のインタビューでは新卒正社員であっても「不本意正規」とでも呼べるような労働条件の悪い就職先であり、また正社員経験はあるが何度か正社員を離職し、正社員と非正社員を行きつ戻りつしたり、あるいは無業・失業をたびたび経験するキャリアが多数存在していた。図表1は、インタビューの対象者の方に描いて頂いたライフライングラフ（過去の職業生活を振り返って自分が思う自分のキャリアの浮き沈みを線で描いてもらった

[nyankosenpai]

自分のことかと見間違うくらい、不安定な立場。中年になってなんとか正社員で平均収入くらいをもらえるようになっても、時既に遅いのよね。若いうちに安定した収入が必要で、そのために派遣労働制は害悪でしかない

[arrack]

厚生年金は報酬比例なので生涯収入が一定以下の人は基本的に生活保護予備軍なんだよ。氷河期世代へ支援が遅きに失したと言われる理由の一つ

[uraharamarshmallow]

悪い円高もかさなって、就職氷河期世代のキャリア形成時期に企業は雇用を少なくし、国内ではなく海外で工場つくるようになったという不幸も重なったよな

[lucky_slc]

“就職氷河期世代自身が高齢の単身者となっていった局面”彼らが定年を迎える2040年以降、月5万円の国民年金では生活できず生活保護に申請が集中してパンクするとしか思えない。

[bloglider]

広く社会を認識するための基礎資料として。全文PDFの"第3章 揺れ動くキャリアと上がらない給与"で､当時から今に至る雇用状況の悪さと労働条件の厳しさが示されている。"資料編"は各人のケースで読むのに力が要る。

[nisisinjuku]

ヨヨー型（いずれ上がることが約束されているような書きっぷり）ではないだろ。僕らの世代は「転げ落ちるかの我慢比べ」になってる。我慢比べ型だろ。

[soyokazeZZ]

概要だけでお腹いっぱい

[Aion_0913]

小さい頃からこういう感じで数だけ多くて競争させられ迷惑がられて育って、働く場所がなくて金がない。これを思えば少子化するのは当たり前人数多いのはただのリスク。

[kuippa]

pdfみてみたけど暗い気持ちになるだけだった。紹介元、ハローワークとサポステ。

[diesis]

ま、そういう人もいるでしょ、という程度には共感も同情もできないな。

[misomico]

まさに呪い

[nishikoyamaf]

派遣はあったら良いし肯定派だが、正社員より短期で不安定で社会保障も少ないので、その分単価をあげるべき。単価さえあげれば解決する問題多い。

[hunglysheep1]

こういう時代だったな…。今、企業は採用が難しいとか言ってるわけだよ