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FIREして一人社長になった私が正社員を雇用したきっかけと今思うこと。 佐藤元春さんの不動産投資コラム22話【健美家】
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FIREして一人社長になった私が正社員を雇用したきっかけと今思うこと。 佐藤元春さんの不動産投資コラム22話【健美家】
こんにちは、佐藤元春です。私は2012年よりスタッフを雇いはじめ、新たなチャレンジをしてみようと考え... こんにちは、佐藤元春です。私は2012年よりスタッフを雇いはじめ、新たなチャレンジをしてみようと考えました。今では約120名のスタッフが恒志堂グループに在籍しています。大変なことがある一方で、スタッフがいるからこそ味わえる喜びがあります。 ■ 新たな挑戦 2012年頃に社員第一号となる人を初めて雇いました。起業した時はずっと一人社長で経営していこうと考えていましたが、SNSを通じて「 一緒に働きたい 」とか「 正社員を募集していませんか?」等とお声がけいただくようになりました。 ある時から、そういった要望があるなら、「 やってみてもいいかな?」と思い始めました。自発的というより、外からのアクションがきっかけで、新たなチャレンジをしてみようと考えました。 最初に雇った人は不動産会社に勤めていた人で、ある大家の会の懇親会で名刺交換をし、その後SNSを通じて「 佐藤のもとで働きたい 」とコンタク