人事担当が教える「こんな会社辞めてやる！」と思った時に考えること | ライフハッカー・ジャパン

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3を考えて二の足踏みまくってどうしようもなくなったのがこちらのアカウントです、他の項目はすべてやってる← RT @hatena_sugoi: 人事担当が教える「こんな会社辞めてやる！」と思った時に考えること : ライフハッカー［日

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就労時間がヤバくなかったり、そんな余裕を在職中に行動出来る会社に限る

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人事担当が教える「こんな会社辞めてやる！」と思った時に考えること : ライフハッカー［日本版］

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(3)が難しいというかなんというか。

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書類選考10%ってことはないだろ、マッチしてれば8割ぐらい通ったぞ。

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人事担当が教える「こんな会社辞めてやる！」と思った時に考えること

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ちとテスト。 | 人事担当が教える「こんな会社辞めてやる！」と思った時に考えること : ライフハッカー［日本版］

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人事担当が教える「こんな会社辞めてやる！」と思った時に考えること

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「書類選考通過率は高くて10％程度であることは覚悟すべきです。落ちても落ち込まないように」

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いざ飛び出して迷子になるよりかは客観的に見るのは大事ですなぁ

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人材紹介会社は複数登録して、求人案件は可能な限り増やす

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「転職活動はやむを得ない事情がある場合を除いて在職中に実施する」これブラックだと出来ないんですがね。あと仕事を普段着でやってると面接にスーツ来て行きにくいってのもある。

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（1）転職活動はやむを得ない事情がある場合を除いて在職中に実施する 異論反論ありますが、転職活動は物理的都合を除いて、在職中にやるべきです。たとえどんなに現職に不満を感じて毎日にストレスを感じていたとし

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